《战斗在魔法世界》第265章白帝城

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    哪怕是白帝小城，由于旅游业的发达，以及川中锁匙的地位，还是环境不错的。
    起码各种饮食还算不错，虽然没什么珍奇山珍野味，但这年代，本就不太流行那些玩意儿，也就是一个大型魔兽的脑子做大菜，甚至还有几根来源及其可以的“鞭”做噱头。
    这里确实人流不少，组织者自然是某位少爷，王剑没心思和他交流。
    此时此刻，有无数同龄人正在冰冷无趣的坑道里，检查着装备和物资，随时准备应付远来的魔兽，这里的这些行为就有些可耻了。
    虽然他也明白，这些凶耗的物资并不那么过分，在战争的压力下，二代们也基本上服帖和怕死的很，起码每年的死亡数字之下，全世界最安全的几个国家就在那。
    这一点，王剑早已从另一个安全和平的世界带来的错误观点走了出来。
    这是个不断死人，不断有人类灭亡危机的世界，似乎，可以允许放肆一下？
    想到这里，王剑也开始理解了为什么有人会这么怂，想要逃离养育自己的地球世界。
    因为真的怕死。
    当然了，如果仅仅是吃喝一下，还是可以的。
    未必名贵，不过烹饪的还是很干净认真，相对应的也就还算可口，王剑吃了几口食物，却是对一种疑似苹果的水果很是迟疑。
    “先生，这是从秘境里采购的新鲜水果，一般叫它白果，是非常难得的佳品。”
    王剑记起来什么。
    秘境卖的东西很贵，毕竟那通道一次性能运送的东西有限，因此走的都是精品路线，水果这玩意看起来普通，但高档的还真不便宜。
    他记起来了，之前在姬傲雪家，她似乎用一种水果搭配在蛋糕上面，好像就是这秘境里来的。
    这东西没有流入民间市场，或者说没有流入普通人市场，起码王剑自己就没有吃过，他以前吃过最贵的水果，无非是十二块一个的某地出产的黄桃而已。
    当然了，这一大堆很大，看起来很诱人的苹果，肯定不便宜，不是他可以消费的起的，却可以大大咧咧的摆在这里，原因自然很简单，白虎秘境就是这种水果的来源地，弄点给人吃自然轻松的很。
    嗯，看来水果贸易就是白虎秘境可以大量采购华国的各类产品的底气所在？
    人类很容易对陌生事物产生莫名其妙的好感，不是有人叫嚣，秘境就是世外桃源，不该被肮脏的人类污染吗。
    哪里都有傻瓜啊。
    不过，这倒是个不错的借口，如果可以煽动一下……
    王剑知道，提前计划好各种阴谋诡计，然后好像机器一样，严丝合缝，慢慢推动，这基本上不是合适的打法。
    必须走一步看一步，不过，这水果问题，确实很值得研究。
    远处，乔素雅依然被众星捧月一般，而那些有表演欲的家伙，也依然故意大声说话，希望引起其他人的注意和吹捧。
    这就是人生啊。
    他给自己定下几条行动纲领。
    进入秘境后，一切低调，尽可能的不引起人注意。
    暗中多交朋友，多吹捧人。
    注意那几个关键人物的动向，那几位官员看起来都平平常常，应该就是普通的外交人员，看起来很专业化，很久经训练，但就是差了那么一点味道，而那几个看起来沉默的中年人，怎么看满脸都写着我要做大事的表情啊。
    当然了，白虎大学不知道会派什么人去，而最关键的是，乔素雅，一直都那么沉默，但是……
    不对啊。
    王剑是个很会察言观色。
    什么是察言观色？
    在工作和经商之中，很多事情领会领导意图其实就是为了更好的工作。
    例如老板要求写一份报告，你翻来覆去写了好几遍领导就是不认可，每次就都提出修改意见，那么如果能领会了领导的意图，言辞达意，不是可以更好的完成工作吗？
    当然也有人认为领会领导的意图就是曲意奉承、阳奉阴违，自然会有这样的人，这是价值观的问题，并不是方法论的错误。
    如果是在层级森严的国企，察言观色是保住饭碗的基本前提。
    若是在节奏明快的民企，察言观色则是高质高效完成工作任务的核心技能。
    首先，理解领导布置某项工作的重要性和紧迫程度，对症下药，这是最基本的。
    例如领导一上班就交代了你某项工作，或者多次不断督促，询问进展，毫无疑问，这就是一项非常重要的工作，你必须全力以赴，又好又快的开展下去。
    并在进展的过程中，在正式或者非正式场合进行沟通，甚至提出一些建议。
    因为领导交代了你工作后，他自己的思路也在一个逐步调整和成熟完善的过程中，工作进展中的沟通能够尽可能帮助你在最终成品的时候不会与领导的初衷差的太远。
    其次，很多人在职场会遇到公司内斗站队的情况。
    董事长和总经理不和，副总裁和副总裁不和等等都非常常见。
    政府里也会这样，例如市高官和市长不和，下面的部委办局的局长书记一般都是这样办的：如果某项工作，是书记和市长同时交代甚至是共同参与的，比如迎接某位中央部委领导检查等等，这个事情一定要大刀阔斧，雷厉风行的办，如果某项工作，书记和市长还没有达成一致意见，那就缓着办，正常进度办，边办边等风声。
    至于经商的时候，两个经销商的矛盾，或者是一家公司的两位合伙人不和等等，都要因地制宜有针对性的应付。
    你按正常进度办理，书记和市长都不会把你批评的太厉害。
    掌握领导的核心意图，既要记住他说的话，更要把握住他说这些话背后的真正“想法和理念”。
    例如修改一篇稿件，领导可能没有深度思考一些内容，你的考虑甚至比他想的还全面，但是怎么改都通不过，那你就要想，他想表达的是什么意思，哪些内容？
    这样再结合他讲话的关键词和重复率，就能大致把握住你材料的中心思想，才不会下笔千言，离题万里。
    平时对其性格、行为习惯的理解。
    听其言，察其行。
    王剑有一个记忆深刻的小故事，在刚刚进入办公室的时候，上面地方上来了一个新的领导，所有的正处级干部、局长都在想方设法的摸领导脾气，就是为了了解领导处事风格，知识结构。
    然后再想自己的工作应该往哪个方向去做，才能得到领导的肯定。
    如果听说新领导在哪个部门考察直接就批评局长了，那这个人还是比较严厉的；如果听说他要求推翻原来的某项规划，那说明还是比较强硬的；如果他会上重点讲了很多城市发展的新理念，说明他可能是带着成熟的思路来的，未来的工作方向就是这些。
    这些方法同样值得借鉴到公司的日常工作中去，在公司和领导重视的地方多下点心思，提出新的措施，作出好的成绩，都是把工作做到刀刃上去。
    越接触核心层，你的工作就越在公司的核心价值之上，你的职场价值就越高。
    但也记住，不要表现的太聪明，很多领导不喜欢被人看穿，你办好了就行，别说的太多，杨修就是前车之鉴。
    这是王剑的亲身经历，也是他曾经碰了无数钉子后的经验总结。
    察言观色不是圆滑无赖，而是更好的做事情。
    领导因为经费超高，被上面的经理痛骂以后，正满面不高兴呢。
    你这个时候走过去，说，领导咱们是不是该换个空调啊天气这么热热死了大家好惨好惨。
    吧不等着被整吧，领导肯定会奖励你的，而且肯定是重重的奖励哦。
    察言观色能力绝非什么坏人学习的技能。
    一个女孩子被渣男抛弃，所有存款被卷走，被拍下果照勒索生活费，人正处在崩溃中，也许你过去几句好话，她会鼓起生活的勇气，重新站起来。
    想锻炼察言观色的能力，这没什么好建议，只能通过大量的练习。因为首先你得懂得不同人有不同想法、不同身份对不同事物的喜怒哀乐、各种小算盘大算盘等林林总总，你才可能察言观色。
    如果你本身不懂的，就算有人告诉你也体会不到。可以多参加与人打交道的活动，看电影等等。
    察言，观察对方的言论走向，一个人说话是有脉络可循的：东挑一句西踩一句的，不是脑子有问题，就是躲避某种话题。
    观色，就是观察对方的面部表情。喜怒哀乐愁，五味杂陈五种变化，一味是一心。
    察言观色，其实是要合起来看的：言行一词在这个时刻的解释，就是言论和表情所行至的方向！
    察言观色在具体实践中是怎么应用的？
    对比就好。
    对比什么？对比一个人的常态，和一个人非常态的变化。
    如果一个人平时习惯眉飞色舞的表达，而某一时刻他突然谨言慎行的阐述，要么是此事关系重大，要么此中有诈。
    如果一个人平时不善表达，而某一时刻突然滔滔不绝。要么是此事激发了对方的表现欲，要么此中有诈。
    这两个例子说明了一件事：常态化的表达背后是常态化的行为趋势，但所有的行为趋势背后总会有可能狡诈的东西在里面。
    所以，从察言观色中我们能看到的东西，第一是顺水推舟的对比，第二是需要多次思量之后的评估。
    这需要投入大量的精力和时间，但这些投入是回报比是惊人的。
    在生活工作中除了要有一身的硬本领，即你的专业技术、业务能力外，还有很多软技能也很重要，比如人际交往，时间管理，团队协作等。
    这些软技能可能会间接影响到你的专业技术和业务能力的发挥。
    如果你是个不善人际交往的人，那么当你的想法需要他人配合时就可能会不顺利；如果你不懂时间管理，做事拖延，或是跟项目计划不一致，就会影响到上下游其他人的工作；如果你对团队协作不重视，那么很有可能影响到整个团队的工作绩效。
    即便是你的专业技术、业务能力达到非常高的水平，周边的人会积极配合你，你也不能因此就忽视自己在软技能上的不足。专业技术、业务能力这些硬本领的提升可能需要比较久的时间和经验积累，所以对于刚入职场的年轻人，在硬本领还比较薄弱的时