《王牌狙击之霸宠狂妻》057、招蜂引蝶的某夜

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   在细碎的议论中，夜千筱听了几句，便
    “没准人家根本就不在意这几个积分呢”
    “或许根本就不适合领导人。樂文小說”
    “算了，她这人也就这样了。”
    “比赛的时候就该看清楚了，她根本就没有出什么力，倒是好几个组员，咬紧牙关在划船呢。”
    “身为队长，还真没什么担当。”
    但是，聂染强硬的回答，却将部分学员的心思拉过去，尤其是那些胜利的小组，近乎一半的都在议论聂染的理由。
    没心思再跟聂染计较，陆松康开始去问其他队长的情况。
    陆松康收回视线。
    “”聂染冷冷看他，面不改，应道，“是。”
    语调微顿，陆松康眉头紧皱，“就这样，扣五分，罚站俩小时。”
    “行，”陆松康点点头，神愈发严肃冷然，“身为队长，连自己小组失败的原因都说不清，不在自己身上找问题，对自己的组员倒是很不客气。”
    三组的组员，比如席柯，分配到她手下，百分百不会配合，冰珞也会死心塌地地纵容夜千筱，真到她手上，结果也难说。
    而
    如果她们的整体水平能够提高，当然不会输了这场比赛。
    输在哪里，她当然知道，但也有一部分原因，是组员并没有将自己的实力分配好。
    根本没有去想，聂染如实说道。
    “不一定。”
    “换句话说，换了三组的组员，你觉得在你的带领下，能赢”
    全然没有认可的意思。
    聂染没有说话，定定地看着陆松康。
    “”
    “我并不觉得你们四组的整体水平，会比三组的差。”陆松康严肃地说着，并不赞同聂染的说法，“你不觉得问题出在自己身上吗”
    与此同时，隔壁的胜利队伍中，开始响起了低低的议论声。
    聂染神不变，淡定自若。
    她还把罪过归咎于所有人
    若不是她这个做队长的，一点工作都没有做，她们至于到后面后劲不足，被三组赶超吗
    这跟整体水平有关系
    整体水平不行
    然而，她话刚说完，身为她这个组的成员，皆是露出愤怒的神情，眼神狠狠地朝她后背扫去，那恼怒、凶狠的目光，好像能将聂染的身体挖出一个洞来。
    一句话的解释，之后再无其他。
    聂染平静地回答。
    “我们组整体水平不行。”
    相反，陆松康甚至会觉得，真正到了危险时刻，聂染会让别人替她去死。
    她的能力或许可以让人信服、让人追随，可却不能让人拿命去赌。
    可，聂染不行。
    拿夜千筱来说，陆松康近乎潜意识的去相信，在生活中，夜千筱虽然会有些折腾人，可从不让人反感，在战场上，夜千筱拥有那种让人信服的能力，令人毫不犹豫地与她一起拼命。
    但是，由于第一印象，让陆松康对她不够信任。
    这个女兵，是他们一直有关注的，各方面技能优秀，理论知识也过关，不算特别的努力，但底子很好，之后在被席柯盯上之后，也多次超水平发挥。
    紧紧看着聂染，陆松康的声音沉了几分。
    “二组队长，你来说。”
    顿了顿，视线便落到聂染身上。
    待到一组组长说完，陆松康不自觉地点了点头。
    开个好头，陆松康神缓和不少。
    面面俱到。
    一组队长说的很认真，短短几分钟的比赛过程，被她分析的很透彻，每一个失误的点都很清楚。
    被叫到的那个队长神凝重，目光灼灼地看着陆松康，一字一句地开口道，“我们合作不当，配合也有问题，中间转弯的时候犯了错”
    足足等待了三分钟，陆松康才继续开口说话。
    “一组队长，你先说。”
    六个队长的脸上，由尴尬的神情，渐渐转变到严肃和思考。
    陆松康话音一落，整个失败者的队伍，就集体陷入了沉默中。
    最重要的，要知道反思、分析问题。
    他们还需要能为他人着想的，能够擅长团队合作的，能够在遇到问题的时候找到最合适的方法。
    同样的，还有很多考核标准。
    在这群人之中，有很大一批，将来会成为领导者，甚至里面本来就有很多军官，煞剑部队不缺乏军官，他们需要的也不是各方面军事技能拔尖的，那只是一个考核标准。
    当然，这只是一部分，否则先前抽签分队长，就没有任何意义了。
    而，这种比赛很常见，考验团队合作。
    他们的目的，从不是为了扣学员们的分数，任何措施，归根究底是为了训练他们。
    这并不是一次简单的比赛。
    陆松康的话语很严肃，字字沉着，每一句话都毫不留情，狠狠地砸在失败者的脸上。
    “随机组合的队伍，实力相当，你们输了，有的组还输的相当难看，”陆松康举着喇叭，神严峻道，“平时，我不需要你们的理由，失败就是失败，没有任何理由可讲但是，这一次，作为领导者的你们，都给我好好反思一下，你们在比赛中犯了什么错，是什么导致你们的失败”
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