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走入主位上,顾恒扫视着座位上那一张张熟悉的面孔,看着他们眼中闪烁的神采,一种满足和成就感悄然升起。
微微点头之后,会议正式开始!
顾恒左手边,第一个坐的是乔西,其后分别是财务部,人事部,行政部等各部门的主管。右手边,则是以江诚,许耀祖等为首的技术部门的骨干。
最先发言的是身为公司副总的乔西。
她首先对公司目前的运营情况作了大体的总结,然后,提出了两个讨论议题。
第一:启动人才培养计划!
二十一世纪,什么最稀缺?
人才!
再宏伟的计划,再赚钱的点子,没有人去执行,或者执行了,却不到位,那也是梦幻泡影。
虽说公司在前一段时间将网游论坛、游戏装备交易平台等业务打包出售给了胜大,却没有导致公司劳动力的过剩,相反,对某些人才的需求,一直没有达到饱和状态。
像起点那边,顾恒虽然不干涉具体的运营情况,却是把财政大权牢牢把控在了手里,为此,他直接从恒成这边抽调了几名财务人员过去,导致这边的相关人员就相对空缺。
还有地产公司与影视公司那边,他秉着用生不如用熟的原则,也先后从这边抽调了一些信得过的人才过去。
这也是没办法的事,摊子铺开了,而他的主要精力又是放在恒成这一块,对其他公司都是只进行一个大方向的把控,为了能够保证自己不成为瞎子聋子,他只能拆东墙补西墙,从这边抽调一些信得过的人过去,不一定指望有多大作为,但要保证他能够了解第一手信息。
诚然,这不是一种比较健全的发展模式,但在眼下没有太多人手可用的情况下,也只能这样执行了。
而基于以上顾恒这种“公私不分”,总时不时从恒成这边抽调人到别的公司任职的情况下,乔西提出了第二项提议:进行公司结构重组!
成立集团总公司,对影视、地产等属于顾恒的几家公司进行控股。到时大家算一家了,子公司之间进行人员的抽调与轮岗才不会惹来非议。
否则,像现在这样,将恒成这边的人员,随意抽调到其他公司,会很不合适。虽然在恒成这边,你顾恒是公司老总,拥有绝对控股权,但公司可还有外资股东,加上即将启动的期权奖励计划,到时公司不少人都将成为公司的股东,这样的做法就有以公谋私之嫌。
无规矩不成方圆!
乔西再一次体现了她是法治的坚定贯彻者,也直言不讳的提出了顾恒之前做法的不合理。
在座一些熟知乔西性格的老员工对她此举算是见怪不怪,这位美女副如今虽然变得有了些人情味,可灭绝师太的一些光辉战绩还历历在目,在会议上质疑顾恒的一些举措也不是第一次了,可她仍旧坐在那个位置上,恩宠仍在,大家已经有了一定免疫力,知道这是她的特权。
唯有几位通过猎头公司挖过来的主管,悄然打量了她几眼。在他们看来,敢于在这种会议上,直言老总的过错,这种魄力可不是一般人能有的。换成其他人,可能就会迂回着来,先私底下进行汇报之后,再拿到会议上来公开讨论。
见众人都看向自己,顾恒苦笑着摇了摇头,说道:“我说乔总,昨天回来我还请了你吃饭呢,俗话说,那人手短,吃人嘴软,这你刚吃完,抹下嘴就过河拆桥,是不是有点不厚道啊!”
听着这玩笑话,不少人轻笑出声,知道顾恒这是在释放一个信号,并没有生气。
“大家都说说吧,今天的会议原则是,大胆直言。”
“乔总说的人才储备计划,我赞成!其他部门的情况我不太了解,但技术部这边,人才缺口还很大。尤其是等人人网上线后,还需要诸多相关方面的人才去运营和推广,这些都需要未雨绸缪。至于成立集团公司的提议,就要看顾总是否打算把人人网的项目如何规置了。”
说道这儿,江诚适时打住,有些话,稍微提点一二就行,不需要说透。
有些事,乔西不清楚内情,作为技术总监的他却能够看出些端倪。人人网这个历时近一年才完成研发的项目,可不是小打小闹,一旦做起来,将是个远比YY游戏更具潜力的大盘子。
这块蛋糕,想来顾恒是不愿意将其并入恒成,与占了恒成百分之十五股份的外资分享的。
这一点,江诚能够看到,顾恒自然也心里有数。事实上,对公司资产结构进行重组,这也是他早就有的打算,只是涉及的程序太过繁琐,短时间内又抽不出太多人力来完成这一重大计划,才没有过早提上日程。
如今眼看着人人网项目即将启动,若是让它打着恒成的标签推出,将来必定会惹来纠纷。正如乔西所说,恒成如今不是他一个人的,还有外资的入股。
长达一个小时的会议里,乔西的两项提议被通过。
接下来,各部门先后就手上的现状进行汇报过后,会议结束。
“乔西,老江,你们两个留一下!”
散场时,顾恒点名,将两人给单独留了下来。
事实上,两人也压根没有起身,重大会议之后再开个小会,就一些细节方面进行完善,已经成了顾恒的惯例,他们也早已经习惯。
“乔西,具体说说你刚才提到的成立集团总公司方案!”
没有多说,乔西已经懂了顾恒的言外之意,所谓的具体,是因为这一方面还有操作的余地,或者说,是有不同的实施方案,本来刚才她就打算在会议上提起的,只是被顾恒眼神示意,才没有更进一步的明说。
“方案的话,有两种,一是以恒成为集团总公司,将你手下的其他公司进行估值,以整个公司入股恒成,达到恒成对那几家公司进行控股的目标。但这样一来的话,需要与红杉资本那边进行洽谈,因为恒成体量的扩大,势必会导致他们手上股份的稀释。”
“而另外一个方案,就是成立一家全新的投资公司,对包括恒成在内的所有公司进行控股。比如说,你手上持有起点超过百分之五十的股份,那新成立的总公司,也等于持股起点这一部分的股份。这样一来,就不会影响到恒成的股权变动。但另一方面,人才方面的缺口就会很大,要撑起一家投资总公司的正常运转,以目前人力储备来说,有太大的缺口,尤其是专业性的人才。”
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