《重启辉煌人生》第九十九章：上人劳人

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    营销部，财务部，客服部，行政部，技术部！
    这是公司目前几个主要的部门，经过陆续的人员扩充，如今已经有四十多人的规模。
    其中最大的部门无疑是技术部，有近二十人，第二个大部门，则是为交易平台上线最新增加的客服部，有十多人，其他三个部门，基本上都是五人左右的规模。
    摊子大了，自然也就有了阶层。
    经过前一段时间的考察，顾恒在另外几个部门都任命了分管组长，算是组成了公司的中层结构。
    至于上层结构，目前除了顾恒之外，也就江诚这个技术总监可以算在其中。
    会议开始后，第一件事商讨的是公司今后的工作调整！
    从交易平台今日的交易量来看，公司在今后必须开始两班倒的工作制才行，早上九点上线，晚上最少也要等到十一点左右才能关闭平台，尤其是在周末，这应该是交易平台的黄金时间段，必须安排员工进行轮班。
    如何在有限的人力下，将工作安排到位，这是第一要事！
    第二件事，则是查漏补缺。
    随着交易平台正式上线，今后多少会暴露出一些缺陷和弊端，毕竟是涉及到现金的交易，想要钻空子的人绝对会有，要是不能及时预防并加以改进，长此以往，人心必失！
    第三件事，是如何扩大盈利。
    交易平台推行的升级递减抽成模式，可以预见，随着今后高等级用户的增多，即便是一天产生近百万的交易额，公司的利润也不会很多，这与投入巨大的人力成本相比，是很不划算的，必须想办法拓展盈利渠道。
    谈到这点，大家积极性被充分挑动了起来。
    公司盈利，这可是关乎大家切身利益的事，不说别的，公司年利润破千万，和四五百万，年终奖金就会是截然不同的两个数字。
    再说，公司发展的越好，他们的地位才能跟着水涨船高，恒创科技可是一家刚成立不久的公司，又表现出了足够的潜力，今天的地位，说不定就等于明天的股份期权。
    财务部负责人首先提出建议，说道：“顾总，我觉得公司可以投入一部分资金进行运作，把交易平台上出售的装备和金币控制在一个相对较高的价位，不使其轻易贬值，这样在同等的需求之下，交易额应该会有所提升。”
    不愧是学经济的，竟然想到去操纵整个游戏交易市场。
    初一想，似乎可行，可仔细推敲后，却存在很大风险。
    在游戏产业这一块做过不少功课的江诚摇头，说道：“这样不行，装备交易市场不是我们能够控制的，它的真正源头还掌控在游戏公司手里，要是游戏公司忽然更改装备和金币的爆率，它的价格必然会大幅度下跌，我们要是大把囤积装备和金币用来稳定其交易价格，最后有砸在手里的危险。”
    一番讨论无果，大家又开始提出其他方案，讨论过后，都不怎么行的通。
    最后，还是营销部的负责人打开了思路，他说挖掘利润，不应该从交易平台这块去下手，应该在企业，好的项目和产品才是一家公司真正的核心竞争力，他只要抓住这个核心，就能牢牢抓住整个公司，无人可以撼动其权威。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。