《局长成长史》252、暗渡陈仓（二）[2]

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   干起工作来能更顺手些；不熟悉组织工作，我作为科员，我积极地协助科长熟悉工作。另外，像孙书记一直从事政工工作，他丰富的组织经验一定可以帮助新的科长迅速地胜任本职工作。”
    翟新文忽然开门见山：“小蒋，假如我要推荐你来担任这个政工科长，你会怎么做？”
    蒋春华心怦怦地跳起来，她知道，最关键的时刻到了。她安定了一下心神，脑海里迅速地组织着措辞，小心翼翼地说：“谢谢翟书记的信任。如果您推荐我担任政工科长，那我一定不辜负翟书记您的信任和嘱托，把政工科的工作干细做好，有事多跟您请示，多向您汇报，绝对不自作主张；您有什么工作指示，我能保证落实不过夜。”
    翟新文的脸上有了笑容，但这样的表态并不能完全让自己放心：“小蒋啊，你如果能这样做工作，政工工作一定能做好。但有一件事是许多政工科长常常遇到的事，那就是，当党委书记和局长意见不统一的时候，你会怎么来处置啊？”
    孙红军简直要跪在地上拜这翟新文为师了。招招毒辣，招招打到了蛇的七寸，这个党委书记，绝对是教育局的第一人哪！在处理姚长青事件之前，怎么就没有发现翟新文是这么厉害的角色呢？
    蒋春华见到翟新文的笑容，心神安定了许多，她了解谁提拔了谁，谁就应该站到谁的一边的道理，这个时候不说，什么时候说；我蒋春华不说，难道让别人来说？政工科本身就是党委的办公室，这个立场也是必须坚持的底线。她坚定地说：“翟书记，如果我能做政工科长，那是您赏识我、爱护我。作为党口的核心科室，为翟书记分忧解难，也是一个政工科长必须坚持的基本原则。翟书记，我知道您一直具有顾全大局的精神，所以我相信党委和行政一定能够密切配合。但退一万步，假如发生意见分歧，作为政工科长，我一定会站在您这一边。”
    还用多说什么吗？这个表态就够了，还有孙红军这个第三人来作证，不怕她蒋春华违背。翟新文脸上的笑容更灿烂了：“小蒋啊，我说嘛，我要选的人一定不会错。你回家后，拟一份工作打算，明天报给我看看。不要在单位里写，免得引起闲话。这打算要认真写，把你下一步如何开展好政工科工作的设想特别是创新的举措都提出来吧。”
    蒋春华说：“翟书记，请放心，我一定把这打算写好。”
    翟新文点点头：“去吧，我和孙书记还有点事。”翟新文清楚，自己的阵营里又多了一位干将。
    既然孙红军参与了这个事件，也比较能领悟自己的意图，那就不如让他参与后面的几次谈话吧，反正他是自己的副书记，有些事件了解了解也好。翟新文说：“红军，叫教育科申军到你办公室吧，我想跟他再谈谈。”
    孙红军说：“好。”
    之后的十多分钟里，翟新文与申军开始了类似前面的谈话。翟新文不提申军其实已经被韩素贞列为高教师范科科长的人选中，却开门见山地告诉申军，在与另一位领导讨论人事调整时，另一位领导已经基本把人选都敲定了，张元庆会转到别的科长，而新科长人选她定的是6中的副校长赵梓栋。申军果然有些失望。借着申军的这种心态，翟新文旁敲侧击，几个回合下来，申军表态，要铁了心跟翟新文干。翟新文也表了态：一定要争取在上党委会之前，说服另一位领导，既然张元庆要调整科室，那就提拔申军为科长；如果党委会之前不能达成一致，那就由孙红军副书记提名申军，翟新文则表态同意；如果这一次不能得到提拔，翟新文将力争在2年内另找机会把申军提拔起来。
    一切都如翟新文预料的一样，自己的阵营里又多了一员虎将，如果一切如自己设想，那5个相对说来最重要的科室，自己实际上控制了除了财审科和办公室之外的三个科室政工科、教育科、人事科。
    想起团委书记的人选，翟新文对于雅伦也不太满意，但绝对不能用5中的团委书记。选谁合适呢？忽然，翟新文想到了一个特别特别合适的人选，对，就是他了。