《铁路大时代》第四九七章默认

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   邱月恒说完，语气突然一转，道：“虽然说我们内部选出了三人，但是，赵武昌和李海福都找过我私谈，他们同意李正国进入局领导班子层次，对于其他人，并没有给出明确的意见。”
    对于李正国成为局公司领导班子成员的提议，即便是李海福和赵武昌，也不好阻止。
    毕竟李正国的业绩摆在那里，加上李正国还是李国庆的次子，其他领导班子成员，也不敢有太多的想法。
    可对于其他人，却不是这么一回事，作为局公司领导班子成员候选人，可不是你有关系就可以的。
    除非你的关系足够硬，总公司或更高层次的领导亲自点名，才有可能打破平衡。
    不然的话，就是局公司领导班子成员，坐下来开会，确定哪些人符合要求，可以提拔。
    至于铁路三十一局总经理一职，却不是铁路三十一局内部选出，完全就是总公司委派。
    而在每个派系提出的成员当中，必须要经得起考核，不然的话，通过的概率很低。
    正因为这个原因，才导致铁路三十一局内，从组建到现场，派系越来越少，就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属，没有适合的接班人，所以位置就被其他派系占据了。
    久而久之，这个派系不没落才怪呢！
    至于新兴起的派系，根本很难进入局公司高层，因为从下面提拔起来的成员，或多或少，都和局公司的这些派系有关系。
    一旦下属公司或项目部，出现了人才，很快便有派系关注他们，合适的话，会加以培养。
    就像舒城在开始的时候，只有李家看重，李逸风一直在大力培养，到了后期，赵武昌也看出了舒城的潜力，才会出现，那次被带走之后，赵武昌邀请舒城加入自己的派系。
    这一切的作为，就是为了给派系找一个合适的接班人！
    因此，这么长久以来，铁路三十一局，都保持着原有的派系，只是派系数量有所下降而已。
    在这个过程中，像李海福这种外调过来的总经理，也存在数位，最终的结果都是加入某个派系，而不是**建立派系。
    就像李海福，如果他想在铁路三十一局建立一个派系，那么赵武昌和李家以及其他派系，肯定会合力将李海福赶出去。
    最终，即便李海福没离开铁路三十一局，权利也可能被架空！
    为了防止这个情况出现，李海福最终加入了一个派系，才掌控一定的局面。
    “这次恐怕没这么简单，我听商家说，李海福总找过他们，希望支持李海福那边，多拿下一个位置！”王旭道。
    王旭之所以知道这个消息，和他媳妇是商家的人，放不开关系。
    正是因为王旭的存在，李家和商家的关系，才走的近。
    如今王旭一退，商家时候还和李家在同一条线上，还要另说。
    “这很正常嘛，李海福来了局内之后，场面根本撑不开，再过几年，如果还没出台一些东西的话，到时候能否再上一个台阶，还是另外一回事呢。”李广文这时也道。
    每一届的公司总经理，在位期间，如果想提拔，必须要做出业绩来，不然提拔如同空中楼阁，地基不稳。
    李海福来到铁路三十一局四年多的时间，还真没有像样的改变，甚至连利润都大不如前。
    因此，趁着这个换届，李海福很有可能花大价钱，在十一名局公司领导班子里面，搞到三个名额。
    一旦搞到三个名额，自己一派和赵武昌那一派便相差无几了，那个时候，在联合三人，很多政策，都能实施的下去。
    然而，现在的名额里面，李家、赵家和李海福那里，就占据了八个名额，另外三个名额，属于另外三个派系。
    此次换届，年龄到限的有三人，其中两人来自李家，一人来自赵家。
    最重要的是，李国庆突然去世，让李海福觉得，再拿下一个名额，是很有可能的事情。
    “李海福那边应该没有拿的出手的成员吧？”李正国这时开口道。
    在知晓的大指挥长和分公司总经理里面，属于李海福一派的成员，业绩都不理想，想通过局公司领导层的商议，显得不太现实！
    “的确没有合适人选，但是李海福肯定会努力争取，而且这个名额，搞不好就是想要我们李家的！”邱月恒道。
    “其实这次除了商家我们可能争取过来，其他派系的成员，恐怕比较难！”李逸风这时开口道。
    “还有一件事，如果这次我们拿下了两个领导层名额，很有可能要让出部分利益，这个大家都要准备好！”邱月恒又道。
    因为这次李家一派提议的两个成员当中，李正国是没有问题，另外一人和替补成员，相当的勉强，在这种情况下，要让另外两人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要让出部分利益。
    这些利益，包括部分项目部、施工指挥部和分公司，都有可能出现人员的调动。
    以往很多换届会议之后，下属的不少成员，都出现了调动，其实都是在最高层会议上商量好了，让某人上台可以，前提是下面的一些成员必须换掉，换上其他部分人。
    这种情况，称之为利益交换，其实在铁路三十一局内，这种情况也是很正常的事情。
    不要说铁路三十一局局公司，就算分公司领导层的替换，下属一些项目经理、书记也可能出现调动情况出现。
    这样做的目的，就是为了达到一个平衡，利益的交换，也就是蛋糕重新分配。
    上层的调整，必定牵动下层人员的调动。
    因此，邱月恒说的这话，一点也没错，而且他还精于此道。
    “如果能保住三个领导层职位，让出部分标段，也是值得的！”李正国道。
    只要局公司领导层人员保证了，才能为整个派系，争取更多的利益。
    “所以，小舒，如果真要放弃几个大指挥长的位置，你这个享受局公司大指挥长的待遇，可能要第一个被放弃。毕竟你这个待遇，一直以来，都有不少人反对，希望你理解一下！”邱月恒望着舒城，认真的说道。
    听邱月恒这么一说，舒城心里没抗拒是不可能的，如今舒城虽然是施工指挥长的智慧之前，享受的待遇却是局公司大指挥长待遇，局公司大指挥长待遇，职位和局公司部门副部长差不多。
    此次一旦改革成功，就相当于转正了，立马就变成了局公司副部长级别的人物。
    一旦这个位置确定下来，舒城下一部干分公司总经理的概率，将大大的提升。
    而且干的分公司总经理，还不是那种小的分公司总经理，是一些中等偏上的分公司总经理。
    这一切对舒城来说，好处的毋庸置疑的。
    如今邱月恒一句话，相当于就是放弃舒城个人的部分利益，来保住李家一派的利益！
    从邱月恒的角度来看，他是从大局出发，为了派系利益长远，放弃小部分成员的个人利益，完全是可以的！
    毕竟这些成员的提拔，和派系内部的成员支持，脱不开关系。
    如今派系有难，要放弃一部分人的利益，完全是很正常的事情。
    邱月恒如此一说，舒城眼中闪现一丝失落，随即恢复原状，他清楚，自始至终，哪怕自己成为了施工指挥部的指挥长，对于李家来说，依旧是一颗棋子！
    一颗为了派系利益，随时可能被放弃的棋子而已！
    对于邱月恒的话，舒城并没有反对，也没办法去反对！
    难道要脱离李家，这很不现实，脱离之后，铁路三十一局能不能让自己立足，还是另外一回事。
    至于加入其他派系，也不可能，因此，对于邱月恒的话，舒城只好点头。
    “我知道的，邱总经理！”舒城点头道。
    邱月恒对舒城这话，在座的除了李逸风之外，其他人都没有表现出异常。
    在他们看来，这是很正常的事情，派系利益保住了，对于放弃的部分，肯定会涉及到下面的某些人，如果正好被选中，只能自认倒霉了。
    听到邱月恒的话语，李逸风的脸色，微微一变，他张口想说话，却发现根本不知道说什么！
    因为即便是李逸风自己，对于派系内的很多事情，也无法做主，只能听从安排。
    如果邱月恒此刻告诉他，为了派系利益，李逸风这个分公司副总经理位置要让出来，即便李逸风心里一万个不愿意，也不会有意见。
    李逸风微微一叹，看了舒城一眼，见舒城面色如常，没有什么变化，李逸风才稍微镇定下来。
    同时，李逸风也不得不感叹，随着时间的推移，舒城的城府，越来越深了，现在即便是熟悉舒城的李逸风，也无法从舒城脸色，看出他对某件事的真实看法！
    对于舒城这事，邱月恒几乎是一笔带过，在会议中没有掀起一丝的波澜，随即又进行下面事情的商讨。
    ps：现在选题目都不敢乱选了，内容和标题不太一样，大家以后不要看标题来判定文章内容。这是第一更，继续去码字。未完待续。