《重生日本做阴阳师》第一百九十五章丰厚的工人福利

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   看见十五个临时工已经选拔完毕，八木小次郎对着那些落选的临时帮工开口安慰道：“今天的选拔到现在就结束了，各位没有选上也不要灰心，以后我们樱花罐头加厂以后还是会再招收工人的，到时候各位可以再来，今天谢谢各位对我们罐头厂的支持了，现在各位可先拿着手中的印章印记纸到那边去领工钱了。”
    说完后八木小次郎又转头对着一这一边被选出来十五名临时工道：“你们也一起去吧工钱领了吧。”
    随着八木小次郎话音落下，场内的三十个人又汇合到了一起，不过和刚刚进厂时不同，现在这三十人的身份已经不相同了，这从这些人外在姿态就可以看出来，被选上的十五人全部都是一脸笑容，而落选的人却都是冷着一张脸。
    工钱很快就被厂内的出纳发放完毕了，随后那些落选的人有在几个工厂保卫陪同下离开了。
    八木小次郎看着逐渐走远的落选十五人，心里暗暗松了一口气，刚刚他生怕这些人会因为自己落选而闹腾，所以他一直都是非常小心的戒备。
    这不是八木小次郎小题大做，而是现在社会的情况真的不是太好，街面上打砸抢闹事作乱经常会发生，作案的人全是像刚刚那些临时帮工一样，都是一些无产的失业者，全是一些没有任何顾虑的人。
    八木小次郎认为面对这些人，自己小心一点还是对的，要是刚刚那些人真的在工厂内乱起来，到不会有什么危害，毕竟旁边可是有不少保卫的，他主要是怕影响不好，毕竟这些人要是在场内闹事，那首先就是他的责任，不过好在没出什么事。
    “好了各位，现在我先在这里恭喜一下你们。加入了我们樱花罐头厂，我相信你们以后会爱上这里的，然后我来做一下介绍，我叫八木小次郎。是工厂内的工长，负责生产纪律各类事物。”
    “我左手边这位是我的副手伊藤右助副工长，我右手边这位是我的副手安藤木作副工长，总体上来说日常管理就由我们三人来负责。”
    “当然了还有我们工厂内还有三位大人，一位是厂长井口浩二大人。”
    “一位是副厂长三浦城大人。同时也是工厂保卫一队的队长。”
    “还有一位是副厂长小岛正大人，同时也是工厂保卫二队的队长，不过这三位大人平时不太插手日常管理。”
    场下的小田早稻认真的听着八木工长的讲话，生怕有什么遗漏，他可不想刚刚入职就犯下不必要的错误，而且记住自己上司的名字也是一个职工最重要的事。
    看了一眼下面听的很认真的十五个临时工，八木小次郎很满意，然后继续道：“既然你们已经使我们工厂雇佣的临时工了，那你们就要按规矩来，场内的纪律会有人专门抓的。要是干不好我们自然会有相应的惩处手段，我相信各位是不会希望知道的，所以我希望在场的各位都能认真遵守工厂的规章制度，一会会发给你们一本纪律手册，记得回去认真看不要去触犯上面的条款。”
    开口就给新人们说了一些纪律规章，给这些刚刚还兴奋不已的临时工在心里泼了一盆冰水，让这些人心情平静一下。
    “关于处罚的具体条款我就不多说了，毕竟那些条款我相信在场的没有一个人会喜欢听，我们还是说点说有人都爱听的，我和你们说说我们樱花罐头厂临时工的福利。”
    说到这里八木小次郎恍惚额感觉那十五个人眼睛好像闪了一下光一样。眼睛全都瞪得大了一圈，不像刚刚说规章制度时一个个绷着脸，他知道这些人都对他接下来要说的非常感兴趣。
    “我们樱花罐头厂临时工和正式工一样都是每天工作九个小时，待遇为每月三日元。也就是说平均每天十钱，要是遇到加班每多一个小时多三钱。”
    “每个月月底还有两罐罐头作为福利，工作服是春秋两个季度各发放一套，也就是一年两套，而鞋袜帽子手套这些是夏冬两季发放，数量也是两套。”
    “伙食我们是实行餐劵制度的。每个月工厂会发放六十张用餐劵，保证每日两餐，加班还会额外另发餐劵，要是有没用完的餐劵还可以在工厂内换取罐头，当然每人每个月最多不可以换取超过十张餐劵，而且工厂会在近期推出用餐劵换取其他商品，很快就会有结果了。”
    小田早稻听到餐劵换罐头这条时听的更加认真了，虽然先前他已经在食堂内听伊藤右助说了一些，但是毕竟没有说的太全面，现在仔细听果然听出规矩了，每人每月最多不能换超过十张餐劵，那也就是说是两罐肉罐头或者是一罐水果罐头。
    其实不止是小田早稻听得认真，场内其他临时工也是全神贯注的听着八木小次郎的话，毕竟这些可是关乎着自己以后的切身利益。
    “老板知道我们员工中有很多一部分现在还在住救济所，所以决定近期会为厂内员工盖一批员工宿舍，地点就在工厂附近，以解决现在大部分员工住宿困难上班远的问题。”
    “房屋建成后所有员工都可以根据自身家庭情况申请入住，单身的有单身宿舍，有家室的有更大一些的套房，这些房屋工厂内的员工只需要缴纳很少一部分维护管理费即可，而且要是为工厂工作十年以上，工厂还会分给你们一套住房作为奖励。”
    “当然了套房是只有正式员工才可以申请的，所以各位要是想让自己的妻子儿女住进漂亮的楼房内，那就要努力成为工厂的的正式员工。”
    “要是工厂内的员工患了重大疾病，自己无力承担，工厂也会酌情给予医疗补助，不会让员工无药可医。”
    “还有我们樱花罐头加工厂是一家人性化的工厂，所以在建立之时老板就给工厂定下了规矩，让员工每个月最少休息一天，放一天假，让员工能够缓解一个月的工作疲劳，然后以更好的精神面貌来继续为工厂服务。”
    “但是你们听着。我们樱花罐头厂的休假可是和外面是不一样的，我们每个月这一天休假是带薪休息，也就是你们在家休息，我们工厂还是正常发给你们工钱的。不像外面那些商行，只要休息就狠狠的克扣你们工钱。”
    “这一天带薪休假还只是临时工的假期，要是你们能够成为我们樱花罐头加工厂的正式员工，那每个月就会有两天带薪休息，而且要是在工厂内工作满三年。这个带薪休息的日子就会增加到三天，在工厂干满五年就会得到每月四天带薪休息，要是你们能为工厂一直干满十年，就会有每月八天的带薪休息，以及年底十五天的带薪年假。”
    说到这里八木小次郎看了一下下面那些临时工的样子，果然如他所想，这些人已经全部被他刚刚说的那些福利惊傻了，一个个呆木的长着嘴。
    对此八木小次郎心里一阵得意，虽说他当初知道老板制定这些福利时样子也没好到哪去，但是这不耽误他鄙视一下别人。
    仿佛是感觉还不够震撼。八木小次郎马上又将一个重磅炸弹扔了出来。
    “除了带薪休息福利，我们樱花工厂还有一样最重要的福利，‘养老金’福利，这项福利时目前只有政府部门、军方，以及那些大型财团的重工企业才会有的，而且也不是什么人都能享受的到的。”
    “而我们樱花罐头加工厂对你们保证，只要你们能够为工厂工作满二十年的工龄，工厂就会就会在你们六十岁退休离职后奖励你们一笔钱，一笔你当时工资二十个月的总和。”
    “然后工厂还会每月对你们发放一笔你们在职时工资百分之五十的薪水来供养你们养老，这笔钱会一直发放到你们死去为止。这些条款我们工厂都是会和你们签在用工合约内的，是有法律保证的。”
    “我刚刚说的那些福利，我敢说全日本没有一家工厂企业会做的比我们樱花罐头厂更好，包括政府部门都没我们工厂人性化。所以在这里我要对大家说，你们这些人是幸运的，是全日本最幸运的工人。”
    听到这里下面的临时工已经被八木小次郎的话，煽动的的热血沸腾了，一个个面色通红的，显然是激动不已。已不是因为场合的原因，这些人恐怕都会高呼几声万岁了。
    八木小次郎看着下面那些面红耳赤的临时工，不禁暗暗得意了一下，显然是对自己刚刚的讲话非常满意。
    “还有一条最重要的，相信也是目前在场所有人都想要知道的，那就是临时工如何转正的问题。”
    “在这里我说一下，我们樱花罐头加工厂对于任何一个加入的员工都是一视同仁的，所以只要在场的各位能够在加入工厂半年之内认真工作，不违反两次三级规章纪律，都可以被转正为正式员工，要是三级违规超过了两次，那对不起，工厂只能将你辞退，这个规章纪律级别一会发放的员工规章纪律手册上面都会记载。”
    “在这里我简单说一下违规一共分为五个级别，最严重的就是一级违规，违反一级规章制度是对工厂造成重大损害，这样的人会被直接送入司法部门法办，希望工厂内不会出现这样员工。”
    “二级违规工厂会直接给予辞退处理。”
    “三级违规就是在工厂内打架斗殴，损坏公物这种行为都属于三级违规了，三级违规都是要全厂记过通报批评的，这些都需要你们领到规章手册自己去看。”
    “至于四五级违规条款太多了我就不说了，但是有一条我要告诉大伙，那就是二级以下违规都会有累加的，也就是说两个低级违规会自动升级为上一级违规，直到积攒到二级被工厂辞退，不过四级五级违规每年会自动清空消除，三级违规二年清空消除。”
    说道这里八木小次郎看到下面的临时工又变成一脸苦瓜相了，心里不禁暗道工厂内可不全是好事，没有这些枷锁岂不是乱套了。
    和福利制度一样这些违章处罚制度也全部是大老板编写的，对此八木小次郎只能在心里佩服的五体投地，原来他对自己老板，城堡的堡主还没有太大感官，只是认为是一个神秘高贵的阴阳师。但是在这些条款出来后，他心里只剩下拜服敬畏了，再也没有其他任何心思了。
    “最后希望在场的所有人，都能在半年之后成为我们樱花罐头加工厂的正式员工。”
    （昭和年间的日本在民间普通劳动者中。根本没有带薪休假这一说法，只有少数政府部门及几家重工企业才有这个福利，而享受这个福利的也必须要是高官、高管，普通民众之间根本没有带薪休假，至于带薪年假这个福利就连政府都没有。）
    （日本的年金（即退休金、养老金）制度由来已久。其