《吃在首尔》第426章午夜闲谈

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    当然，也不是没有影响。
    但是这个影响，却是对于提高在民众心中的地位有关，却是和某个组合无关。
    毕竟这一点，做的最出色的，就是s点m。
    因为旗下组合多，所以一年四季，s点m都有着组合回归，可以说，你可以在全年都看到s点m公司的影子。
    因为组合多，必然会排行程多，可是因为并不是单个组合，所以对于人气的吸引，必然是有着一定限度的。
    就比如，在韩国，如今的旗下，只有东山再起后的t-ara、凭借《》获得更多关注的gsd，以及刚刚转换风格，就饱受好评的aoa之外，不论是kara还是，在韩国的人气都只能说是一般。
    毕竟之前的dsp实在太过愚蠢。
    在三支人气组合的当中，加上两支非人气组合，这样的排列，显然让人挑不出什么，既没有赶尽杀绝，也没有苛刻到没有留下活路，自然没有什么人跳出来指责金宇飞。
    毕竟相对于金光洙而言，金宇飞可是明显不会太过着急的。
    这也是为什么哪怕旗下有着五支女团，却没有人有过任何抱怨的原因。
    当然，这一切，却又有一个小小的瑕疵。
    因为公司几乎全年十二个月都在进行着宣传，所以旗下的公关部，绝对可以称得上是整个韩娱娱乐圈，甚至在整个亚洲范围内，工资待遇最好，却也是最辛苦的公关部门！
    几乎每两个月多就要进行回归策划，结果很多人都因为太过劳累而选择辞职。
    后来金宇飞迫于无奈，只能想出了一个不是办法的办法。
    那就是轮班制。
    对，就是上半年是一个团队，下半年是一个团队。
    所以如今的却有着一个极其好玩的事情。
    那就是上半年的宣传风格，和下半年的宣传风格根本不同。
    一度成为别人家公司的笑谈。
    然而金宇飞在听闻了这件事之后，却只是提出了一个建议。
    公关部，对于每个组合的提成，提高百分之五！
    注意，这里的数值，并不是艺人的总收入，只是通过公关，提高的组合专辑的销量。
    这一笔钱的一部分，会作为公司的奖励，发给公关部，这是每一个公司都会做的，这本来没有什么稀奇的。
    一般而言，这个比例很高，几乎可以达到10%左右，而如今，金宇飞将这个比例提高了5%，也就是足足提高了50%！
    是，现在是网络时代，专辑销量一直不太景气，每个组合能够卖出5万张专辑，就已经可以算得上是卖得好了。
    就算在金宇飞的宣传下，有着远比前世更多资源的照顾下，除去是两万多左右，kara在韩国大概是5万左右之外，其他三个组合的成绩，也就只有十万左右，有时多，有时少。
    毕竟在韩国，迄今为止，唯一能够卖出超过二十万张专辑的女子组合，也就只有一个少女时代而已。（唔，忘记是不是了，就当是吧）
    这一笔钱，虽然不多，可问题是，这一笔钱的范围太大了！
    如果轮到，自然没有多少，可是如果轮到t-ara呢？
    所以为了激励公关部门的两个团队，金宇飞制定了一个十分有趣的规ze。
    那就是前一年的宣传增幅百分比，将会决定第二年手下组合的数量和质量！
    要知道此刻的旗下，只有五个组合，也就是说，不论怎么分，都有一个团队的旗下，必然会少一个组合，再加上还影响质量，可想而知，两个团队之间的火药味到底多浓！
    不过金宇飞倒是乐的如此。
    毕竟，对于公司社长而言，只有旗下员工的积极性被调动起来，才能够更加方便的掌控公司。未完待续。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。