《不计辛勤一砚寒》第十九章风起云涌

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   冬去春来，新学期开始了。
    会议室里，曲副校长，带领全体教师，面对党旗，国徽庄严宣誓：“我宣誓——忠诚党的教育事业，恪尽职守，爱岗敬业；为人师表，无私奉献；依法执教，严守底线，做有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的四有合格教师!”
    接着是于校长讲话，他提出来新学期的新要求。
    而后大家便按照指示，开始了一年的耕耘：照常上课，备课，研讨，收作业，批改作业，写笔记，等等。
    刚一开学，就发生了许多事情。先是谭老师接替了姜婷的班。
    谭老师是一位水平很高的老骨干，很热情：“大家好!很高兴加入大家!”
    “谭老师？”大家停下手中的笔，热情迎接这位老大姐。
    谭老师年逾五十，本该退居二线，可是姜婷交流出去了，人手不够，老大姐临时受命，照顾大局，谭老师接了姜婷的班。
    后来是，不知为什么，纪委来了，找了几名教职工代表，召开座谈会，了解了于校长在校期间的一些履职情况，以及和周主任的关系。
    过了不久，于校长调到其他学校任校长去了，有人说，是为了避嫌。
    再后来，组织部来了。周赫一个劲的拜托大家多美言。大家都以为他又要提拔了，也都愿意成人之美。但也有人说周赫的主任一直没有得到组织部的正式任命，这次是来考察任命的。
    事实证明，是后者。周赫还是主任，不过这以后，名正言顺了。
    然后，新校长来了，姓赵。是一位五十多岁，开朗，低调，正直，实干，有魄力，有教育情怀的女人。总之，口碑是极好的。
    每天早上，她都第一个到校，巡视校园，而后站在校门口跟老师和学生们亲切的打招呼。每晚，总要在学生熄了灯，再嘱咐几句之后，才回家。
    大家都很感动，也很想知道她能坚持多久。而事实证明除非是生病和公干，她几乎天天如此，就像外界传的那样：是一个一生以校为家的人。
    花影也常常想：有些人真的生来就是为教育的，他们身上是为人师者的大爱担当。
    三月，学校常规工作中的一件大事就是考核，考核教职工上一学年工作业绩情况。
    “年度考核结果公示在办公楼宣传栏，我们去看看吧！”宁芯说。
    来到公示区，公示栏前已经围了不少人。
    “子炎!”花影看到人群中子炎已经挤到了最里层，“帮我们看一眼!”
    “好嘞!”子炎眼尖，一会儿挤出人群，对花影说，“你应该是优秀，你排第三名呢！得分挺高的。”又对宁芯说：“宁芯，你去年从怀孕到生蕊蕊，请的假很多吗？怎么工作量都不满的。”
    宁芯想了想：“我也记不清了，也没有请太多呀……”
    “去问问看吧，别等影响绩效工资。”
    “那好吧，我找曲校查查请假的假条底单，你们等我一下哈!”
    花影和子炎聊着天，在一旁等着。只听见，不远处，校长室里忽然传出巨大的拍桌子的声音，继而是一阵大吼：“您解决不了？合着哄着我白干一年，行，从今儿起，我不干了!”接着，一位身形硕大的男老师风一样从校长室里摔门而出。
    “方老师……”校长向着门外喊，想最做挽留。可是方老师头也不回的走了，留下赵校长一个人扶着桌子，气得瑟瑟发抖。
    花影和子炎一脸疑惑，大家也都怔在那里。
    宁芯却什么都不知道，她从曲副校办公室出来：“走吧，应该没错。曲校办事一向精细，估计不会错。”
    “那你查了没查呀？”
    “里边人太多了，气氛怪紧张的，我就别添乱了，反正也评不上优秀，影响不大!”
    “嗯，今天肯定是不消停的……”花影撇撇嘴说。
    回到办公室，果不然，就听到小夏老师正生气的发牢骚：“我也是服了，我请了几节课的假，都有人替我算着呢，咱学校还真有这样背后捅刀子，打小报告的人!”
    花影和宁芯对视一眼，没有接茬，不知该说什么，也怕无意中得罪了谁。
    小夏老师年岁也不大，说话向来比较直，从不会拐弯抹角，人缘算不上多好。
    去年，她因为身体原因，住了很长时间的院。到后来，怕耽误上课，就是抽空出去打吊瓶，请假可能确实未必足数。但对于这落井下石，做这损人不利己的事的同事，花影也觉得不够磊落。
    但到底有这样的有心人呀！
    宁芯悄声说：“以后可不敢乱说话了，有这样的人在我们中间，做什么都得仔细点呢！”
    “是呀，小夏的事就是很好的警示!”
    “小夏不会怀疑我们吧？”
    “不会，去年她又没和我们一起，不过她差一点就可能是优秀了，倒真可惜!”
    “可不……还好我们现在还是“无公害”的存在!”
    “行了，批作业吧，离我们评职称还远着呢，估计没人算计我们。”
    花影和宁芯也沉默了，只剩下小夏老师自己独自生闷气!
    一连几天，都传说着，初三方老师不来上课的消息。至于原因也是众说纷云。
    有人说是因为，于校长在职的时候，许诺他会得到优秀的名额，但是新校长严格了考核制度，并且严格按照量化积分进行评比。具体原因大家都不清楚。
    总之，是许久不来上课了。
    三天后，学校开党员代表和教职工代表会议，其他没有课的老师，也可参与旁听，主要议题，讨论制定下一学年考核细则，讨论方老师工作问题。
    曲校长给出的解释是，方老师由于个人原因，拒绝承担教学工作和班主任工作。
    之后，曲校长提议：“经校委会讨论，希望给方老师安排到图书馆工作，并派周主任前去做方老师思想工作，大家有没有意见？”
    大家表了态，通过了校委会的决议。
    “还真是暗潮汹涌呢！”花影心里感慨。
    年度考核结果公示了两个周，因为中间总有变动。两个周之后，终于大家都没了意见。
    而后是结合考核得分情况以及局里分配给学校的名额，进行二次筛选和公示，就是专门的优秀等级的人员的公示。
    初一三个名额，初二三个名额，初三四个名额，初四五个名额，后勤两个名额。
    学校在优秀名额的分配上，明显照顾了初四和教学一线的教师。大家觉得新校长很正气，更有干劲了。
    花影是初二组的第三名，但优秀的公示名单上并没有花影的名字。花影的优秀呢？
    那天，赵校长亲自找了她：“是这样，花影老师，咱们学校的万老师，马上就要评高级了，学校工作一直做得很出色，兢兢业业一辈子，现在身体又不太好，真是很着急评上这个职称……”
    花影认真的听着，这是她和新校长的第一次真正接触。但她隐约觉得不是什么好事情。
    因为她看到一旁坐着的万老师，神色凝重中又满脸期待。
    “是这样，”校长顿了顿，又继续说：“就是商量一下，看看能不能把你的优秀先让出来，你还年轻，以后有的是机会，等你需要的时候，学校也会大力栽培你的。”
    “是啊，妹妹，我的身体这几年也折腾的不好了，感觉真是干不动了，今年评得多，对我是个机会，你帮帮忙吧！”万老师终于适时地开口了。
    花影能看懂形势，她答应了，并不仅仅是，因为评职称遥遥无期。
    不过她知道，这恰恰是赵校长磊落之处。其实平日里，很多无法量化考核的细节上，只要用用心思，优秀可以正大光明的轮到万老师头上，谁也看不出，说不出什么，因为万老师的班级说实话也不差。
    所以，花影觉得可以理解，也可以接受。