《逐鼎》第762章立国2[2]

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   会因为越来越庞大的勋爵拖累。当然，也会因为勋爵的数名太大，而导致勋爵的廉价。
    前朝时期，官员俸禄形式主要有米、田两种。在大燕，无论职事官或勋官、散官，均可按官品占有不同数量的田地，职事官还可按品占有不等数量的职分田。另外，京官每年还有禄米，按照等级的高低分发，高级官员还有货币形式的俸禄。
    此外，大燕官员每十天休假一天。称“常假”此外，还有各种节令假（如春节假七天）、定省节（三年探望父母一次，共三十五天）、婚假（九天）、丧假（视与死者关系而定时间长短）、病假（最长不超百日。过百日则解职）官员身体欠佳或年逾七旬可以退休，称致仕，五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下官员退休则由尚书省批准。五品以上官员退休享受半俸，有功之臣因皇帝特恩者可获全俸。
    但在大赵，官员的俸禄，全用大赵钱币的方式进行发放，取消了土地和俸料。这也是勋爵不赐田地，直接赐予相应等级的钱币作为食邑。
    大赵定律，同品级的官员，基本工资是相同的，不会因为有的县富裕，工资就很高很高，而有的县贫穷，工资就很低很低。在基本工资之余，还有浮动工资，主要是根据朝廷的绩效考核来发放的。绩效考核成绩好，奖励就高，绩效考核成绩不好，奖励就低口这样一来，既可以限制土地兼并，又可以减轻官员的负担。
    无论是在大楚还是在大燕，地方州府县都分为上中下三等，上等府县的官员要比下等的官员有更多的晋升机会，但在大赵，则取消了不同的府县等级划分，只要是属于帝国管辖范围内的州，地位都是平等的，哪怕是远在万里开外的西域诸府县，其长官都享有和内地的州同等大小的权力。同时，在艰苦地区工作的州长官，可以获得更多的升迁机会。这也是赵询想要鼓励官员能在艰苦的地方，更好的为民服务。
    在大燕，朝廷中央军队为卫军，地方之上为府兵，府兵为卫军的预备军。在大赵，中央军队为禁卫军和镇军，地方之上则为府兵和县兵。其中，府兵县兵则为府县的治安军队，相当于武警。其外，其也是中央军的预备役。
    此外，在大赵，不管是枢密院还是兵部，都无权直接调动军队。大赵军队直接接受皇帝的指挥。兵部只负责兵员的招募，训练和指挥都不归兵部。枢密院管辖。赵军的所有粮饷、装备，全部都由中央财政负责支出。地方官府和个人团体，都不得插手，违令者，格杀勿论。其中，禁卫军和由亲卫军改编的御林军的军饷，直接有内务府拨给。
    大赵军队按照地方情况的不同，分布在全国各地，和各个州府县等地方官府，并没有严格的联系。各个不同的军镇军将军，每四年调整一次，任何一个镇军将军，都不得在同一个军，连续担任将军超过八年。
    此外，大赵海军隶单独成一军种，与陆军并列，同时受皇帝直接指挥。
    不管是海军还是陆军，武将升迁，必须如皇家学院武学学习，之后才会升迁调动。
    因为大赵并未一统天下，所以，并未对地方州府县进行其他的改制。只不过是将赵军的制度，推平至各府县。
    虽然大赵并未册封王爵，但是，东部突厥部落，其首领依旧被赵询亲自册封为可汗。西域诸国降王，也依旧是王爵。不过，他们昔日是手握实权的一国之王，现在，他们只不过是一个只领着食邑钱财的勋王。
    此外，因为大赵的强盛，在定州以北的室韦部落，也向赵王臣服，愿为赵国藩属。而赵询也册封室韦部落首领蒙兀佋为室韦大都督，统辖室韦部落。