《学术团队》7PK海龟

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   4月，在让利添加剂生意之后，宁浩以为童守弟为自己树立了一个积极而正面的形象，其实不然，它却为自己的对手带来了压力。对手们一下看出了宁浩的狼子野心，开始寻找击败他的契机。
    不久，“民间组织部”又传出童守弟已连任两届院长，不可能再留任。此次必将上调学校任职，院长由现任副院长接替，这样学院就差一个副院长，自然就会从民间提拔一位教师入选。按照惯例，副院长的人选一般从学院中层干部中选出，即从各个系的主任人选中来。宁浩是材料系的主任，又是已毕业的博士，今年不出意外破格升教授是没有多大的问题。而其他系主任，不是年龄太大，就是职称不够。在系主任这级，宁浩的条件显然是最好的。
    但在普通教师中，也有条件不错的人选。席晓凯，那位曾经刺激宁浩读博的青年教师，前几年出国进修，有一段国外博士后的经历。他98年9月回国，第二年12月就破格升为教授。此次换届，他也是摩拳擦掌势在必得。他虽不是系主任，却有党校进修的经历，还有海归背景，无疑是宁浩的主要竞争对手。
    这天，宁浩与文清谈论此事，文清说：“我看，只要你吸取上次败北的教训，把群众关系搞好，民意测验过半数，当选是必然的。”
    “我可是花了血本，让出几万元利润，博得了院上几个头头的好感，我想普通老师还是应该买我帐的。”
    文清不以为然地说：“我还真不看好你这个做法，你显得太有能力了，以后哪个敢用你？谁当院长，谁都怕你，怕你有朝一日夺他的权。”
    宁浩摇摇头，不赞同文清的看法，“我想大学应该任人唯贤，我平时还是很低调的，并无咄咄逼人之势。这次我是救他们于水火，他们应该感激我的。至少，我是把利润让给了全院老师，让他们享受了郊游的快乐。”
    文清说，“你要好好想想你自己的优势，用己之长，攻彼之短。就像分析股票一样，把各自的潜力都要找出来。”
    于是，宁浩列出了自己的优势，也列出了几个主要竞争对手的优势。最后发现，席晓凯才是他的真正对手。他最主要的优势就是他是正教授，并有海外经历。席晓凯的弱点就是他的教学经历让他蒙羞，如果他不想把几年前被学生哄下台的历史算上的话，他其实没有上过一天像样的本科课程。不能想象，一个连话都讲不清楚的人会成为这个以教学为主的学院领导。
    文清说：“你也不要太得意！你忘了，你们学校的口号：综合型、研究型、国际化。这个国际化对你及其不利，你没有国外经历，就没有国际化的视野。所以，你要在短时间内证明你是具有国际化视野的专家。”文清的提醒，倒是让宁浩打开了思路，他想，自己虽没有出国进修，并不能说明自己没有国际化的视野。自己近年来发表的大多数论文，哪一篇不是在国外有一定影响的学术期刊上发表的，而且全被收入SCI。这不是国际化是什么？他席晓凯才发了几篇，三篇呀！就提了正教授，这不是崇洋媚外是什么？这些“海龟”人士就比国内的“土鳖”学术水平高？我就要和他比试比试。宁浩想，他必须证明自己比席晓凯更有国际化的眼光。利用现在童守弟的信任，他要举办一场学术报告。
    不几天，宁浩就拟定了一个很有创意的讲演题目：从生化保健品谈中西方科研比较。那年，保健品在中国大地风靡一时，各种品种层出不穷，市场混乱不堪。宁浩想通过对天然保健品的归类、提纯、开发等谈及中西方在科研体制和研究方法上的异同，从而提升自己国际化的视野。
    很快童守弟同意了宁浩的主意，还把他的讲座纳入校级讲座。这让席晓凯感到自己的优势没有变现出来，他也提出申请，也要讲一堂中西方文化对比，他的题目更吓人：论中西方大学潜能的特色。
    讲座陆续开讲，自然席晓凯不是宁浩的对手。不是他讲得不精彩，而是他没有讲演的天赋。他的讲座，在前二十分钟，就让三分之一的人想离开，在接下来的二十分钟，就有一半的人昏昏欲睡。最后，没有几个记得他讲了些什么。总之，席晓凯的讲演没有新东西，现在是什么时代？是网络时代，席晓凯那点东西，在网络媒体上都能看见。
    这一回合，身材瘦高的席晓凯惨败，他听见最沮丧的话就是，“席教授还是国外的博士后呀？简直是丢人现眼，他那一副汉奸相，话都说不清楚，还跑到外国去‘嗨’，臊中国人的皮哟！”
    宁浩不知道“嗨”是什么意思，反正席晓凯这次阉气了。