《迷失在星空》第二十四章可升级的循环

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   人类社会的结构模型有很多种，常见的金字塔形和橄榄形，还有类似于球形的。虽然李庄不认同某导师在经济结构方面的思想，但很佩服他在哲学方面的精深见解。
    人类团体中常见的三种社会结构，即文化结构、政治结构和经济结构，不同的学者看法不一致，这是社科领域非常让人无语的地方，跟工程学领域不一样，不同文化背景下得出的看法都有差别。
    花旗国为什么强大？通观它的历史，就是知道取舍，权力阶层能控制自己的**。在自己吃肉的同时，不忘给中层吃点肉，下层也能喝点肉汤，至不济也能有口饭吃。橄榄形的社会体系，让庞大的中产阶级势力能抑制上层的**，同时为上层补充新鲜血液。
    花旗国的文化结构和经济结构决定了它的政治制度，人的想法最复杂，国家创立者们虽未必有宣传的那么高尚，但至少抓住了人性，而这是某导师理论中最不成熟的方面，他的很多模型过于理想，实用性很差。
    联合技术公司这个集体从创立初期，李庄就知道它的弱点和优点之所在。这种看起来相对完善的体系，其实有致命的弱点，就是他自己。李庄机器人一般的行为模式，有效提高了整个团体的运行效率。
    这是一个内部充满六面体结构的金字塔形团体，它没有实质上的尖顶，上面是一个小平台，这个平台让整个金字塔的外围一直在给自己添砖加瓦，夯实内部密度的同时，保证了自己基础稳定，不至于过重而压垮地基。
    联合技术公司这个团体的管理架构，一直在完善之中。在稳定的混合文化结构建立之前，李庄觉得自己不能死，所以他很珍惜自己的小命，当然任何时候他都想活着，平安到老。只要坚固的金字塔中心轴顺利生成，这个团体的半衰期将会很长，在保持足够放射性的同时，内部循环也将趋向完美。
    他跟丽莎商量过参加优生优育计划的事情，丽莎有些抵触，她在社会学上远没有在艺术方面那么有天赋，善解人意只是因为性格和人际交往能力。
    李庄无奈之下，只好跟她直说了整个公司的实际情况。虽然这个庞大的集体在外人看来复杂无比，但李庄仍能轻松看透它，并有效控制它的管理和扩张。
    丽莎最亲近的人是谁？父母和自己的子女。李庄只能算半个，虽然他和丽莎的关系极好。人类基因实验室的研究在李庄的默许之下进步飞快，对人性的本质了解也越来越深，甚至有冲破文化结构的可能。
    丽莎的生活过得很轻松，李庄也不希望她变得太复杂，单纯点会让他有安全感，宽松的家庭气氛会放松他时常紧绷的神经，有张有弛才是王道。
    四个孩子在丽莎看来已经够多，他们的性格偏向现在已经基本明晰，双威和小小威像李庄，智商上也像，读书非常聪明。小威和小妹心凌像丽莎，不如另外两个那么聪明，但更活泼，更讨人喜欢。
    李庄好说歹说，他的打算最后还是得逞，丽莎也不是不讲理的人，虽然跟其他女生一样，偶尔耍耍小性子。
    三对双胞胎，男女各半，将采用公司最新的研究成果，尽可能将李庄智商方面的遗传基因遗传下来，同时尽可能的修复他有些偏向于阴暗的行为模式，让夫妻两人的优点都能结合起来。
    有些东西不是技术方面可以控制的，纯属偶然因素，但李庄觉得概率已经足够高，再多的孩子他也教育不过来。家庭成员之间相处的时间不够，会引起感情的疏远，这将极大的影响孩子们的性格，让技术方面的努力化为泡影。
    精神领袖家族建立趋向完美的循环模式，公司管理层和高级核心员工家族也建立类似模式，让这些集体的骨架能充实起来，互相制衡的同时也能提高整个体系的运行稳定性、可升级性和应付危机时的爆发力。
    说了一堆严肃的话题，其实李庄这么做的短期目的很简单，就是尽可能地将公司高智商高情商人才的潜力挖掘出来并延续下去。
    人类的文化结构让公司根本不可能挖到大团体的大批核心科学家和工程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以公司的核心只能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
    联合技术公司内部的晋升通道很通畅，李庄做出了表率。
    他妹妹李想，现在还是个普通会计，连参加财务部联席会议的资格都没有，妹夫苏云义家族成员，好几个都是高级建筑工和清洁工。
    丽莎这边的威尔逊家族，有九十九人联席会议成员，也有高级清洁工和车间管理人员，甚至还有一个农业集团普通员工。
    能力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上从来没有团体能成功过。
    道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，但必须有一个枷锁控制住人来自本能的利己主义和情绪宣泄。澳洲城市秩序井然，但偏僻的一号公路上仍然有不少人肆意妄为。
    联合技术公司除了纯研究部门和宇航科技研究院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充能量，让公司一直保持稳步扩张的态势。
    威尔逊州的成立，是这种扩张压迫下的自然结果。这是人类历史上第一次由科学家和工程师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的关注。
    堪培拉的策略很成功，和联合技术公司可以说是双赢，但对手们不喜欢。农牧业方面，联合技术公司帮澳洲农民们建立了完善的供应和销售体系，设计先进的交易平台和物流管理系统，最大限度的降低了不必要的成本。澳洲农牧业技术方面本身就很先进，农业集团大量招收了相关的人才组成了种类繁多的研究所，与威森科技的高端技术相结合，符合标准的绿色食品大量出现。
    公司农业集团的产品都出口，还采购符合标准的农产品出口，与各大农牧业出口商建立了稳定的合作关系。集团员工及家属的日用品都从澳洲采购，食品是大头，除了部分员工喜欢的大米，其他的都来自于澳洲本土的农民和农牧业公司。
    花旗国是世界上最大的农产品出口国，法国是欧盟最大的农产品供应国和世界第二的农产品出口国，这两个国家也是联合技术公司其他方面的竞争对手。澳洲的红酒经过农业集团的精心研究和包装推广，已经成为法国红酒的劲敌，这里拥有良好的适宜酿酒葡萄生长的土壤和气候。
    工业和高技术产品方面，联合技术公司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中低端产品由公司盟友研发生产，实力雄厚的国家会受到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处理自己的乱摊子，英国在利润丰厚的高端领域不是公司的对手，俄国人跟公司合作比较多，他们这些年来进步不大。
    约翰牛不傻，但已经是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日本之长，同时李庄的行为模式让它有一种德国式的沉稳，最重要的是，公司没有那么多额外的负担，虽然也因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
    威尔逊州让公司拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价的同时却没有那么多琐事需要处理。堪培拉得到的并不仅仅是好处，也不得不替公司处理一些麻烦，这是联邦政府的分内工作。
    没什么是完美的，团体结构越接近完美，越稳定，但离丧失活力越近，所以只能保持动态的稳定。
    威尔逊州的沙漠改造势在必行，不能不改，这么庞大的土地面积不能闲在那里，沙漠中丰富的矿产资源必须开采出来，不然付给堪培拉的巨额资金就没有了价值。
    在适合的地形建立人工湖泊，扩大几个季节性盐湖的水域面积，让它们变成稳定的大面积淡水湖，开凿人工河流，在内部形成一个完整的大气循环模式。
    前期的改造不能停下，但考虑到物种适应性，又不能太快，可升级的循环模式研发难度不是一般的高。
    环境改变后，有些沙漠物种肯定会无法适应被淘汰或发生变异，怎样尽可能的减少对它们的影响，生态平衡实验室的工作任重而道远。
    可升级的循环模式才是成功的循环模式，否则每次改变都要付出巨大的代价。
    星球改造研究院根据以前的成功经验，确立了以点即矿产资源附近建立沙漠绿洲和城镇、以线即铁路和公路沿线十公里改造绿化来完成初步的布局，将几个区的首府扩大，建立真正的小城市而不是目前的小镇。
    点线布局容易实现，对环保和生态平衡影响也比较小。堪培拉方面以前没有这么做，一方面是人口不够，没有必要，另外就是没有先进的技术和足够的资金。澳洲总体来说是个干旱的大陆，土壤条件不好，当初荷兰人就认为这里是块废地，工业时代的兴起才让它变得很富饶，即便如此，人口也多集中在条件较好的东南部。
    面布局的难度则提高了无数倍，几大盐湖的生态研究、地形、季节性河流流域的详细调查和分析，人工河流的开凿路线调查等工作量都很大。
    星球改造研究院不能不做这些工作，不在地球上积累经验，将来如果能实现星际飞行，他们这个名头吓人的研究院恐怕会成为别人的笑柄，也达不到公司投入巨资加入航天争夺的目的。
    星际殖民，星球改造研究院就是除星空舰队之外的主力部队。不想争取更多的生存空间，也没有必要卖力的发展宇航科技。
    李庄是个实用主义者，他从不做那些毫无意义的打发时间之类的事情。虽已年过四旬，但身体还在高原期，他生活习惯不错，喜欢锻炼，双威市的环境又好，长寿不难。按照公司在医学和基因领域的技术提高速度，他觉得活到100岁未尝没有可能。当然国宝要是足够强悍，他不介意跟彭祖平齐。
    “国宝呢？好长时间没看见他的人影，”李庄突然想到长寿的事情，便记起了国宝。三大前沿科技的研究院挨得很近，主要是为了安保考虑。国宝家离李庄住的地方不远，但两人都很忙，见面的次数不多。
    他抓起电话，打给国宝，那边哄哄唧唧不知道在啃什么东西，估计是在吃水果。双威市内部水果林和绿化植物一样密集，这个纯属李庄的个人爱好，却受到了员工们的好评。国宝喜欢吃竹笋，李庄