《迷失在星空》第十一章古怪的理论、内部发展及教育

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   李庄在视察理论物理研究院超级粒子研究中心时，听科学家们提起一种古怪的理论，说可以用同位素、核裂变和核聚变来解释最近几百年人类社会中各国发展的历史。
    没有一个民族能长盛不衰，也可能永远不灭，就算强大的晶石生命，也没法一直存在下去。
    如果按照粒子世界的规范，给人类社会团体建立一个标准模型，很多都可以用这种古怪的理论来解释。
    化学元素周期表堪称人类有史以来最伟大的发现之一，俄国科学家门捷列夫毫无疑问是一位伟大的科学家。李庄动不动喜欢称俄国人为老毛子，但提到门捷列夫的时候还是很尊敬，从不在他前面冠以“老毛子”的称号。
    化学元素周期表是以元素的质子数来排列的，基本上每一种元素都有同位素。所谓同位素，就是质子数相同但中子数不同的同类元素。
    不是所有的同位素都有放射性，有放射性的叫“放射性同位素”，没有放射性的叫“稳定同位素”，同位素电池都使用有放射性的同位素。
    地球上的民族和文化，可分为三类，一种是“放射性同位素”类，第二种是很安逸的“稳定同位素”类，最后一种是能与其他同位素发生核聚变的稳定同位素类。
    民族、文化、地理位置共同组成了一个大反应堆，外壳材料和技术标准各不相同，还是那句话，地球很伟大。地域对文化的形成虽然不能说有决定性因素，但至少是非常重要的一环，有些社会学者干脆就认为是决定性因素。地域包括地形、气候、矿产、土地、交通条件等重要因素，李庄觉得地域应该是影响文化最重要的因素。
    以汉族为主体的华夏文化，是一种原子序中等的放射性元素，半衰期很长。因为所处的地理位置，总体来说还算相对温和。碰到外在刺激时，放射量才会大幅增加，随即又转入抑制状态，以延长自己这个放射性同位素体的生命。等恢复过后，放射量又趋于平稳。
    过长的半衰期造成自己的能量逐步衰退，后来碰到外来文化的刺激，发生一定程度上的核聚变，内部能量等级被提高，随即又走回自己漫长的半衰期，内部紊乱，让能量消耗更甚。包容性很强的文化是否会因为吸收外来文化而发生温和的可控核聚变，没人能知道，连研究华夏历史和文化的学者们观点都不一样。
    日本文化，是一种比华夏文化略重的放射性同位素类，半衰期也不短。因为地处资源贫瘠的小岛，危机感很重，在一百多年前利用外来能量完成了核聚变，将自己的能量层级大幅提升。核聚变很激烈，对反应堆外壳造成了很大的破坏，随即被外来防辐射物掩盖，但内部的能量一直在积累中。
    德国文化，是一种不怎么稳定的同位素核聚变后变成的重同位素类，最接近稳定的标准社会模型的一种文化。前期一直在内部一直在积累必要的同位素数量，内部能量冲突很激烈，核聚变过后放射量大大增加，对周围土地污染很大。六七十年前，放射量已经大大减小，进入稳定的放射期，内部能量一直在积累中。
    法国文化，是一种不怎么稳定的原子序中等的放射性同位素类，衰变期也长，内部初始能量高，偶尔发生核聚变和核裂变，但总体能量一直处于反应堆的控制之中。时不时发生的聚变和裂变造成了这种文化既凝重又飘忽的奇异特性。
    英国文化，是一种不怎么稳定的放射性轻元素通过反应堆掠夺外来能量完成了能级跃迁，然后逐步演化的一种偏重同位素类，内部能量很高，最终形成一种略带放射性的稳定的同位素。
    俄国文化，是一种放射性很强的原子序靠后的重同位素类，一直通过反应堆掠夺外来能量，能量冲突很激烈，但反应堆外壳结实。
    美国文化，是一种参杂了核聚变和核裂变的放射性同位素类。
    建国之前，不同的文化的移民造成了不同的相对稳定的同位素，积累足够后产生一定程度的核聚变，由轻元素类变成不怎么稳定的偏重元素类。核聚变过程中对周围土地的污染很大，杀死生灵无数。核聚变完成后，因为同位素不稳定，发生核裂变，将不稳定的能量驱逐出反应堆，对反应堆外壳造成了很大的影响。修补完外壳后的同位素变得相对稳定，放射量相对平稳，先进的反应堆掠夺了大量的外在能量，让内部的能级一直在提升。
    在某个特定时期，放射量大大增加，然后又通过掠夺外部能量和物质升级了反应堆内部结构和外壳，进入相对稳定的放射期。过多的外在能量进入，让内部结构在加固的同时，不得不承受更大的压力。
    现阶段的美国文化是一种偏重的混合稳定同位素和放射性同位素的集合体，虽然反应堆外壳结实，但内部结构的升级偏后。
    其他的文化，要么是半衰期很短的放射性同位素类，要么就是能级很低的稳定同位素类。
    种族歧视虽不可取，但根据人类历史的发展来看，民族之间确实有高有低。有些民族从来就没有崛起过，他们的反应物质能量层级不够，反应堆也不先进，根本不足以支撑他们进一步发展的能量积累。
    这套古怪的理论算起来，还能勉强自圆其说，物质世界和人类文化本来很多东西都是相通的，规律不以人的意志为转移，无论规则怎么变化，都围绕着规律在调整。
    每个人对社会文化本质和现象的理解都不同，想完全一致是不可能的。李庄在想，联合技术公司这个集体，算是一个什么样的同位素集合体，它最后形成的混合文化，半衰期有多长？
    不过有一点可以肯定，这个反应堆的外壳不算太结实，核心处于一种自敛状态，密度和坚固度一直在提升，反应堆掠夺外来能量和物质的能力一直在缓慢增加中，放射性谈不上很强，但也不弱。
    放射性太强，处处树敌，使绊子的人会越来越多；放射性太弱，肯定达不到联合技术公司压制竞争对手的目的。
    李庄相信周奇森管理团队能处理好这些微妙的关系，他所需要做的，就是将核心的基础夯实，加强对核心管理层及对公司忠诚度比较高的员工的下一代教育。
    双威教育集团，这个自成立之日起联合技术公司高层就投入大量心血的教育集团，下设双威大学（UDWA）和双威理工学院两所巨型大学，以及数十所中学、小学和幼儿教育中心。
    大学和理工学院的教师均由集团高级科学家和工程师担任，很多注重子女教育的华人研究员也是因为两所大学的教育水平超高才加入联合技术公司的。成立仅仅两年，就有人将列入世界前十名的名校当中，UDWA稍逊，主要是公司注重理工，人文和经济管理方面的研究水平不算很高。即便如此，加入人类文化研究院的专家学者们，水平也无可挑剔，不乏有知名学者进入这个很复杂的机构，范围覆盖到包括经济学类和管理类的广义人文学科。
    这两所大学不接受国外留学，毕业学生也基本在公司内部不同部门工作，只有极少数有从政兴趣的加入堪培拉方面。联合技术公司的成员已经极为复杂，不能再添乱，高层也不担心会近亲繁殖。上百万的研究员们来自于世界一百多个国家，全球排名三百名之内的大学毕业生都可以在这里找到，甚至有些不出名大学的杰出毕业生也比比皆是。
    公司人事部充分贯彻了李庄的人才观点，不执着于所谓的出身，公司的研究员里面，有20%都来自于一些没什么名气的大学。术业有专攻，要想收集所有的杰出人才于一身，就必须放下不必要的门户观念。
    人造ZG计划的实施，让公司额外增加了上万的高智商新生儿。国宝在设计自己三胞胎的基因选择时，还是理智的让他们的外貌偏向于自己的老婆。他还有自知之明，虽然得意于自己傲人的智商，但也不至于觉得自己长得很帅。他老婆韩清秀虽然名为清秀，却是极为出色的美女，一米五八的身高虽然偏矮，但娇小玲珑，体态匀称，英姿飒爽的同时带一点女性的柔弱。
    没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，国宝和韩清秀是郎才女貌的典范，至少在李庄看来是这样。国宝如果不是聪明得厉害，凭他那国宝一般的风格，根本不可能得到美女的青睐。反过来说，要不是韩清秀聪明，主动性强，国宝这么高傲的人一般的女生也摆不平他。他眼光高的很，在F大读书的时候，追求这个呆子的人很多，但他都嫌对方长得不咋的，偶尔有漂亮的，往往世俗得很，他也看不上，觉得跟这种人处对象简直是对他智商的侮辱。
    李庄和丽莎没有选择人造ZG计划，即明面上的所谓“优生优育”计划，他们有了一个小女儿，不过还是长得像丽莎。李庄庆幸的同时也很郁闷，总觉得自己的基因是不是不够强势，老是败在大面家族的基因之下。
    对于国宝，李庄也有些无语，他发现国宝真的有“一连小国宝”计划时，坚决的阻止了他。
    国宝有些无奈，便宣称最多十个，而且只选双胞胎，三胞胎还是免了。他这段时间也被自己家的三个小家伙弄得头疼，也不知道是不是自己的技术太好，三个小家伙长得一模一样不说，连生活习惯都比较接近，韩清秀经常搞不清楚谁是谁。
    国宝这个常年呆在实验室的人自然更不清楚，还是自己的大女儿孙源（就是那个小名圆圆的小姑娘）帮了忙，将三个小弟的细微区别告诉了父母。这才勉强让这个被三胞胎弄得鸡飞狗跳的家庭内部平静下来，夫妻两人想想都觉得很庆幸，当时要是按着国宝的意思弄个五胞胎，恐怕连大女儿都搞不清楚了。
    国宝的家庭是平静了，但幼儿教育中心的老师头疼，三个小家伙聪慧得厉害，老是捉弄老师。
    先行者总是可以给后来的人提供改正的机会，所以别人的麻烦会少一些。其他人原本有宏伟计划的，都纷纷打消念头，有一个孙国宝就够了，不需要其他人一样跟着折腾。
    后续参加优生优育计划的中高层员工，不得不变得老实一点，年纪大的选择双胞胎，年纪轻的觉得自己还可以再生的选择单胞胎。很多研究员夫妻都在实验室工作，忙得很，没有时间去生孩子，便纷纷加入优生优育计划，国宝为此还带了一个十人小组的徒弟，将自己的技术传授出去，一时也成为风云人物，当然是极小圈子里面的。小小维姬成了这个关系重大的优生优育中心的专职保姆，李庄不得不额外制造了六维姬替代小小维姬的其他工作，兼帮小小维姬分流。
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