《重生之超级强国》286章凤山新篇[2]

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   无极让其继续存在着，但是很明显地，凡干部编制的人都要参加“驻村”，不能只拿钱不干事。
    另外，像财政所、派出所、工商所、税务所、教育办公室等单位，原来的关系也在县直部门，此次机改，赵无极顺便将其从zhèngfǔ体系中剥开。但是，剥开不等于不管，譬如经济办里，还是有一个专门的“税务专员”，原因就在于乡上也需要用钱，不能被税务所的人给全部交到县上去了。
    当然，这些县上的“站所”也不敢与乡上对着干，毕竟，他们生活和工作都在凤山，譬如财政所敢把属于乡zhèngfǔ的钱扣下来？那是不敢的。
    赵无极这个机构调整，只是把他们的人与工作从乡zhèngfǔ的rì常安排中划开，不在计划之内而已。事实上，如果你让一个财政所长听乡长的命令去“驻村”，可能他也不会干。
    机构调整在考试结束后一天时间内就搞定，然后就是“驻村干部”的问题。这个问题，乡上领导层没任何意见，都非常拥护，不管是为了那点下乡津贴也好，还是为了其他目的也好，总之，这个制度在形式上是不能反对的，因为这个符合党的群众路线和几十年一以贯之的工作作风。
    在赵无极刚刚担任凤山乡乡长时，赵无极曾经主持制定了一份文件，叫《凤山乡党政干部工作守则》，因为机改的不顺利，那份文件中的部分，譬如“党政干部要成为‘学习型干部’”就做得比较好；定期深入村社、深入农户调查研究，形势上也做得不错，但效果却不太好，此外，像“首问责任制度”、“群众来信来访接待”就做得不好那么好了，因为没有专人负责。
    在那份《凤山乡党政干部守则》中，赵无极针对凤山乡党政干部中的“思想上麻痹，作风上漂浮，方法上简单，工作上疏漏”等问题，制定了量化管理、动态管理、责任人制度、案结制度、请假制度、考评制度、奖惩制度等七条管理、考核内容。
    显然，也因为机构不顺，职能要么重叠，要么没人负责，让这些制度难以执行。
    在内部机构改革及职能调整之后，赵无极相信，所谓的“新官上任三把火”才能真正地烧起来，而凤山新的篇章，此时才开始谱写！未完待续。
    ps：星辰8月初有至少一个星期7天不能码一个字，而且还不能上传，群众工作，星辰要去一个没有电没有网络的地方走亲戚，只在那个地方呆三天，但路上来去就要花四天，这个亲戚，认得实在太远了。我给单位领导说，干脆每家亲戚给1000块钱吧，我不去行不？领导说不行，这是政治任务！尼媒啊……星辰得在最后10天内存点稿子，提前传到网上，免得断更。