《汽车时代》正文第二十六章新销售科长[2]

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   建平一边翻看着汽车方面的杂志，一边跟大家说。
    “我新换了一台红旗轿车，你们要不要去感受一下，我拉着你们在净月潭呼吸森林氧吧。”许建峰今天的兴致很高。
    我们乘坐着新红旗在净月潭的周围行驶，红旗车坐在里面好气派，像大领导出行。春风得意，景色宜人。
    “怎么样啊？感觉如何？”许建峰开车的样子还真像一个领导。
    “建峰，让我开一会儿，体验一下驾驶红旗的心情。”许建平还没有开过红旗车，心里直痒痒。
    “好吧，我看看有合适的路段，让你轻松的驾驶。”
    红旗车开到了一段笔直的马路时，许建峰靠边停下车，换给了许建平驾驶。
    许建平开起红旗车，兴奋的跟个孩子似的，好像自己的身价也高贵了。
    “我决定了，买一台红旗suv，高端大气上档次，那气势可是技压群雄啊。”许建平现在有点钱了，就开始改变自己的生活了。
    我还没买车，但应该先把驾照考下来，再努力几年，也买一台国产轿车。
    许建峰的轿车厂人事改革后，新竞聘上岗的中年干部中，有一个能力超群的人，他就是新上任的销售科长秦峰。秦峰的年龄是男人的黄金期，事业也开始走入快车道。他曾在基层连续做过五年的销售冠军。他带领团队也是过五关斩六将，夺得三个年度的销售第一。在许建峰没当轿车厂厂长之前，秦峰一直在基层做销售工作，没能提拔到管理岗位。有人说他年轻有冲劲，但没有协调好上下级关系。他在工作中和郑介权有过多次争执，他在领导眼中是个不爱听话的下属，所以才没有被重用。随着年龄的增长，他成熟了许多，这次许建峰重点提拔秦峰，有些人投了反对票，他的考核分数并不高。许建峰力排众议，还是坚决聘用秦峰。
    黄俊杰拿着一盒好茶去送给郑介权，郑介权心里也挺高兴，黄俊杰和李大力这次没有竞聘上，跟书记和厂长也闹了好几回，厂子里刚把这件事平息不久。郑介权看黄俊杰的样子，不像是来闹事的，他暗地里松了一口气。
    “你把这盒茶拿回去，我可不敢喝你的茶，怕烫到嘴。”郑介权半开玩笑地对黄俊杰说。
    黄俊杰看着书记的脸色，没有生气的表情，他才跟郑介权说起秦峰的事。
    “书记，我听说秦峰竞聘考核分数也不是很高，他怎么能当销售科长？这也没体现干部聘用的公平性啊？”
    “怎么不公平啦？秦峰考核分数比你们高，工作能力有目共睹嘛。”
    “那群众评议呢？有一些职工，包括秦峰的下属，对他的工作风格颇有微词。”
    黄俊杰说的真的是事实，秦峰工作出了名的严格，对部下和团队管理有铁军之称，有个别人对秦峰牢骚满腹。
    “我们这次岗位竞聘，一是改革的需要，二是选拔人才。秦峰是许厂长看中的人才，当然我们也会按照原则办事，不给某些人开后门。”
    郑介权说的某些人是指秦峰，还是另有其人。
    “书记，希望你能够主持公道，选拔干部要综合评价，不能光看某一方面嘛。这可是您在会上讲的，我一直记在心里。”黄俊杰把郑介权的话搬出来，让郑介权不知道说什么了。
    “我是这么讲过，选干部工作能力虽然是主要的，但也要看政治觉悟和群众关系。我们要的是全面的优秀的人才。”
    “书记，您讲的太好啦，像您这样的领导，才是英明正确的。这样的选拔，职工很多都不满意。”黄俊杰一边说，一边给郑介权递上一棵香烟，然后用打火机点上。
    郑介权对重用秦峰还是持反对意见的，可是许厂长坚持聘为销售科长。
    “看来，我是应该提议到党委会上讨论秦峰的事。”郑介权三思后说道。
    “是啊，您是书记，职工群众的眼睛都看着您。”黄俊杰给郑介权吹着风。
    郑介权虽然召开了党委会，但是多数人还是同意秦峰竞聘为销售科长。郑介权也没想到，秦峰的工作能力和管理水平得到了多数人的认可。
    “老郑，竞聘工作也快结束了，我们下一步工作有什么好的想法？”许建峰想听听郑介权的建议。
    “看你的决心，是要继续改革啦？”郑介权的话语里带着质问。
    “下一步，我们的改革要在工作体制上进行，打破陈旧的工作模式。”
    这许建峰又要搞什么别出心裁的想法，郑介权害怕改革走的步子太大，会犯错误，上面和下面都不说好的时候，这工作就被动了。
    许建峰人事改革完成后，在红旗轿车厂推广了711工作模式。711分解开后意思是，7代表一周工作7天，11表示一天工作11个小时。这新的工作时间改变了以往正常节奏的生活，工厂的齿轮转的更快了。
    许建峰在全厂召开的大会上讲到了工作责任的问题，他特别强调了技术人员的工作责任。
    “我们现在有的技术人员工作责任心差，拿着优厚的待遇，却不思进取，没有一点创新精神。我们的新能源车研发一直没有进展，市场竞争这么激烈，我们再裹足不前，就要落后时代了。如果新能源汽车研发再没有突破，三分之一的技术人员就给我卷铺盖走人！”
    许建峰的这番讲话，给全厂的人都敲响了警钟，让技术人员倍感压力。郑介权觉得许建峰又要拿技术部门的人员开刀，他这是要干什么？技术人员都是厂里的宝贝，这几年厂里培养的大学生技术人员也不少，人才储备还是有一些，为集团公司总研究院也输送过汽车设计人才。
    黄俊杰和李大力在台下悄悄地冷嘲热讽，他们俩把发泄的矛头对准了许建峰。
    “看看这几板斧砍的，把厂子弄得伤痕累累，面目全非。”李大力在黄俊杰耳边低声说。
    “不知道后面还会烧到谁？咱们看他如何破冰？”黄俊杰微微地冷笑了一下，眼睛里带着轻视的目光。
    “郑书记再不出手，这局面就会失控，他还能稳坐钓鱼台。”李大力看着郑介权说道。
    “郑书记不会为了我们和许建峰针锋相对的，他明白逆水行舟，不进则退的道理。”
    黄俊杰更能看透郑介权的为官之道，不求有功，但求无过的心理。
    冯雪加完班了还没有吃饭，看到许建峰从厂大门口出来，两人不约而同地笑了。
    “是不是还没吃饭呢？走吧，一起去吃，我正好想找你。”
    “好啊，我现在真是有点饿了，先解决温饱问题吧。”冯雪笑着说道。
    许建峰和冯雪简简单单地吃了一顿，先填饱了肚子，然后去咖啡店喝咖啡。冯雪顿时感到轻松了下来，听着咖啡店放的音乐，她的疲惫也一扫而空。
    “对了，你找我什么事啊？”冯雪喝了一口咖啡，看着许建峰，他身上带着压倒一切的气场。
    “厂里对我的改革有什么反应吗？”许建峰认真地问。
    “有些人管你叫铁腕厂长，有锐意开拓的精神！但也说你是不讲情面的包公。”冯雪低着头，没有直接面对许建峰。
    “那你怎么看？我们厂推进的改革有错吗？我真的不近人情吗？”许建峰是在问冯雪，也是在问自己。
    “我觉得你做的没有错，改革嘛，哪能不付出点代价，不得罪人。以前的改革没有力度和深度，结果吶，国企还是吃大锅饭。建峰，我理解你，你是一个好厂长，有魄力！我永远支持你！”冯雪举起咖啡，做了个干杯的动作。
    许建峰听着冯雪的真心话，备受鼓舞！冯雪的话，也是一些支持改革的职工所要表达的心声。
    “差点忘了，我在外国工作时有一个同事，也是搞技术的，在美国留学深造后回国。要不要给你介绍认识一下？”
    许建峰的这位同事三十多岁了还是单身，感情生活一直很单调，像一首歌里唱的那样，抓不住爱情的我，总是眼睁睁看它溜走。
    “你又来了，我现在生活的挺好，一天忙忙碌碌的，不用大厂长为我操心。我走了，回去洗个澡，好好睡一觉，明天全身心投入工作，我这样的员工不错吧？”
    冯雪走出咖啡店，就和许建峰分手了，她回家后，打开笔记本电脑，又工作了起来。在这笔记本电脑里，有国产轿车的设计草图，都是冯雪的心血。 ;