《颤栗高空》正文卷第440章代言人（11300字大章求保底月票）[3]

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   吧？”
    “哈哈，要创纪录了，真是可怜，屁股都没坐热，就要卷铺盖滚蛋。”
    正好有几名员工过来找陈蕾办事，他们也都看到了人事部向全体员工通报的那份文件，见李腾就坐在不远处，忍不住就嘲讽了几句。
    他们在开发部做了这么长时间，连个副主管都没做上。
    这突然空降了一个年轻人，直接成了开发部的主管，让他们心理很不平衡。
    现在听说李腾被辞退了，不免就会有幸灾乐祸、心花怒放的感觉。
    先前李腾担任主管的时候，他们自然不敢说这种话。
    现在李腾已经被公司辞退了，他们自然是想说什么就说什么。
    说话声音这么大，李腾全都听到了，他向说话的二人恶狠狠地瞪了一眼，记住了他们的长相。
    其中一人发现李腾瞪他，居然还怒了，忘记了是自己先言语挑衅，还向李腾竖了根中指。
    ……
    老板办公室。
    “柳董，向您汇报一件事儿。”赵经理包扎着脸，很委屈地走了进来。
    “什么事？”柳老板瞅了赵经理一眼，面无表情。
    “我被人打了！在公司被人打了！”赵经理委屈得像是要哭出来的样子。
    “为什么被打了？”柳老板继续不动声色。这种事情不能偏听偏信，要两方面的说法都听听。
    “一大早，开发部就拿了一份人事申请过来，说要招一名主管助理。您知道的，开发部的陈蕾以前就是主管助理，考虑到人员架构重复，所以我否决了他们的申请。
    “没想到那位李主管不分青红皂白，冲进我的办公室抓起我就打，把我的脑袋往桌子上撞、抽我的脸，恐吓逼迫我签字。我当时真的要吓死了，从来没见过这样的员工，简直就是匪徒！
    “比匪徒还可怕！我只是在走正常的工作程序，他怎么能这么对我？像这种殴打员工的事情，性质极其恶劣，严重违反公司的规章制度，所以，我下发了一个文件向全体员工通报了这件事，并按公司的规定把他予以辞退！
    “我觉得发生这么大、这么恶劣的事情，应该向柳董您汇报一声，所以……”赵经理结束了他的讲述。
    柳老板没吱声，刚才他的助理把相当视频已经整理好发到了他的电脑中，他戴上了耳塞正在观看那些视频。
    视频里连说话的声音都清清楚楚。
    所以，前前后后发生了什么，很快柳老板就一清二楚了。
    李腾完全如实描述，没有说任何假话，该是他的错误，他也都承认了。
    但赵经理的讲述，明显避重就轻，把所有的责任全都推给了对方。
    一开始李腾一直很客气，对赵经理也很尊重。
    但赵经理始终摆出高人一等的态度，挂电话、扔申请、撕申请，终于彻底把李腾激怒，抓起赵经理的后脑把他暴揍了一顿。
    “这件事前前后后，你们两位都讲给我听了。然后，我也让人把相关的视频资料整理给我看过了。”柳老板依然面无表情。
    “嗯，以后我会严抓公司的纪律教育，绝对不允许这种暴力事件在公司再度发生！”赵经理义愤填膺。
    “你把他早上那份招聘助理的申请打印一份出来，签好字，亲自送到开发部，亲手交到李主管的手中。然后，就你的工作态度问题向他口头并书面道歉。
    “对了，记得公开在开发部，把对李主管的辞退声明撤回了。
    “他签字表示认可接受你的道歉之后，你回到我这里来，我们再谈下一步的事情。”
    “去吧！”
    柳老板向赵经理摆了摆手。
    开发部招人，当然应该开发部主管决定。
    不就是李腾找你签个字走个形式吗？你身为人事部化理，居然给我惹出这么大的事来，甚至让警方上门。
    那行，也让你尝尝求着对方签字时的感觉。
    转换一下角色，很公平。
    赵经理顿时懵了。
    柳老板是不是没听清楚啊？是他被打了喂！现在脸上还缠着绷带！
    让他去向李腾道歉？有没有搞错啊？
    还要书面道歉？让对方签字才行？
    赵经理用脚趾头也能想出来，这字李腾会签吗？
    “还楞着干嘛？是对我的安排不满意吗？”柳老板面色阴沉了下来。
    “没有！没有！我这就是办！这就去办！”赵经理连忙从座位上弹了起来。
    银河科技人事部经理，年薪百万。
    是同行业的两倍，更别说带游泳池的独院别墅完全免费居住了。
    所有这一切，就像狗绳一样牵着赵经理，让他对柳老板说的话、做的决定不敢有任何质疑。
    马总说得对，人事部的经理，随便找家猎头公司都可以拉出一个排来。
    就算资深优秀的人事经理不好招，但只要肯花钱，还是可以找到人，甚至从别的公司挖过来。
    但开发部的主管不好招，想要合适的人选，甚至要去鹰族的公司里招募才行。
    更别说，李腾是银河指定的代言人。
    所以，只要身为老板的人不犯糊涂，这件事都会很清楚该如何处理。
    ……
    开发部。
    “你为什么对我竖中指？”
    李腾从办公室走出来，向那位对他竖中指的男子问了一声。
    “滚！没兴趣和你讲话。”男子自知理亏，但他也无所谓了，反正李腾已经不是公司的人了。
    “小张，过分了啊！”陈蕾有些看不下去了。
    “他都被开除了，还能拿我怎么样？”被称为小张的男子一脸的不在乎。
    就在这时候，人事部的赵经理走了过来。
    “看吧，赵经理亲自过来宣布他被辞退了，哈哈……”张姓男子更加得意了。
    “陈主管在呢，我过来和你说一声，经过人事部门讨论研究，暂时延缓对李主管的辞退，给他半个月的考察期，看他的表现再决定是否继续录用。”赵经理强自镇定向陈蕾通知了一声。
    张姓男子听到赵经理的话之后，脸色有些变了。
    这个姓李的居然没被辞退？不过好在根据赵经理的说法，看表现才决定是否继续录用，应该也不可能重用了吧？只是很委婉的留面子的说辞而已。
    所以，没什么可怕的。
    “我和他还没开始工作交接呢！”陈蕾笑了笑。
    李腾还真是料事如神，只不过辞退虽然取消了，但也只是‘留职察看’，半个月的考察期，似乎也很难通过啊！
    “早上的这份人员申请表，我签字了，你收好吧。”赵经理拿出打印出的人员申请表递给了陈蕾，上面有他的签字，李腾随时可以把他小姨子弄进公司里来给他当助理了。
    “李主管，这是今天发生事情的描述，你看看没问题的话签个字，我要上交到总经理办公室去。”赵经理假装很随意地把一张纸递到了李腾面前。
    柳老板让赵经理写一份书面检查给李腾，让李腾签字满意了才行。
    赵经理拉不下这脸，所以剪头去尾搞了份所谓的事情描述，骗李腾签字之后，他再把‘检查’之类的字样加上去。
    不这么干，他估摸着李腾肯定不会签字。
    李腾伸手接过了那张纸，瞅了瞅之后把它撕得粉碎，然后扔了赵经理一脸。
    在场所有人都惊呆了。
    人家赵经理专门给你一次机会，让你留职查看半个月，你居然这么做，是想被立刻辞退吗？
    “你！”赵经理大怒，狠话到了嘴边却是不敢放出来。
    “滚！”李腾回了赵经理一个字。
    赵经理现在倒是想滚，但不敢滚啊！
    李腾没签字，他没办法向柳老板交差啊！
    没办法交差，他这百万年薪的工作不保啊！
    现场所有人都看向了这边，空气变得无比安静。
    “李主管，今天早上的事，我向你道歉。”
    最终还是赵经理先开了口，两张老脸涨成了猪肝色。
    在场所有围观群众都瞪大了眼睛……不会吧？听错了吧？人事部经理在向李主管道歉？
    不是李主管把赵经理给打了吗？为什么是赵经理向李主管道歉？
    前脚赵经理不还通告全公司要辞退了李腾吗？这后脚就收回辞退令，还过来道歉？道哪门子的歉？
    “这是我的书面检查，还请你行个方便，在上面签个字。”赵经理把那份准备好的检查拿了出来，如果先前的方法奏效，他肯定是不会拿出这份检查来了，但看来李腾没那么好忽悠，最后还是得把检查拿出来。
    “赵经理，因为你滥用职权，随意开出对我的辞退公告，导致我部门的这两名员工对我肆意谩骂攻击，其中一位甚至对我竖中指，对我造成了极大的心理伤害……”李腾指了指张姓男子和他身边的同伴。
    “我会立刻下文对他们进行处罚。”赵经理连连点头。
    张姓男子和他的同伴脸色顿时变得惨白。
    这位赵经理前后变化也太快了吧？这不坑他们吗？如果不是知道李腾被辞退了，他们至于当着面说那种话吗？
    “这位对我竖中指的同事，严重违反公司纪律，我已决定将其辞退。另外，我会通知法务部，对他向我竖中指的事情进行证据保全，然后代我向法院起诉，要求他就这种行为对我造成的巨大心理伤害，予以相应的精神损失费赔偿。
    “他旁边这位，无缘无故言语攻击我，扣除本季度全部奖金，书面检查一份，公司通报批评，留用查看一个月。
    “开发部的处罚决定，不需要人事部干预，人事部遵照执行就是了。”李腾淡淡地说了几句。
    张姓男子和他的同伴脸色变得无比难看。
    万万没想到，先前随意的几句嘲讽，居然给他们带来了如此巨大的损失。
    真是祸从口出啊！
    “人事部会遵照执行的。”赵经理连忙点了点头。
    “至于你这份书面检查，我始终没看到你道歉的诚意。所以，很抱歉，我不会签。”李腾把赵经理递过来的书面检查轻飘飘地扔在了地上，转身向他的办公室走了过去。
    “别！别！李主管！我错了！我道歉！我是真心实意的道歉！给我一次机会吧！”赵经理连忙追了上去，拉住了李腾的手臂
    围观的人全都傻了。
    这是演的一出什么戏啊？
    “跪下，大声道歉的同时