《习晚的职场逆袭》第五卷第七十五章苏氏与新北合作

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   “回来了。”
    严礼下班回家，刚进门就闻到了香香的饭菜味。习晚刚刚做好饭菜在等他。
    “有老婆真好。”严礼放下车钥匙走到习晚身旁，抱了抱她。
    “你猜我今天遇见谁了。”
    “你遇到谁了。”
    “曹志伟。今天中午和他去吃了个饭。”
    严礼打心底里不喜欢曹志伟，他不开心地说着，“他怎么在这，他约你去吃饭的吗。”
    “我今天去新北集团终试，过了。在新北集团楼下碰见了他。他说他爸让他过来分公司开会的。新北集团的董事长是曹志伟的爸爸。”
    “你去新北集团面试，怎么不和我说呢。”
    “嗯”习晚盛了一碗饭给严礼，“你是不是不高兴了。”
    “没有不高兴，曹志伟那小子没有对你怎么样吧。”
    “我们现在就像姐弟一样。你别担心，再说之前也没有发生别的事呀。”
    “希望如此。”
    “好啦，吃饭吧。”
    “你什么时候入职。”
    “下周一就去了，我最近的稿子投出去也没有后文，我才想着还是去找个工作。休息了那么久，发现还是要出去上班才适合我。不然整天东想西想，人都没了激情。”
    “嗯。”严礼知道习晚从来就不是一个喜欢偷懒的人，这段时间让她一直在家，自己也没多陪她，的确是不太好。“曹志伟回S市了吗。”
    “他明天就回了，你放心，他不会在新北集团的。现在的公司很多事等着他处理，他离不开。”
    “嗯。”
    习晚带的新团队新项目的合作方是苏氏集团，习晚没想到刚上任公司就给了她一个这么重的任务。给她带来了不少的压力，但也是动力。
    工作一段时间后，新团队招聘的事也陆续开展开来，公司给习晚的新团队招聘了不少高学历的应届生，让她带着大家做好项目。新北集团现在正是扩展业务范围的时候，需要有活力的年轻人来做些贡献，为了满足年轻人的需求，公司给出的福利待遇也让入职的孩子们十分满意。
    人事给习晚招聘了一位秘书，说是早两年从加拿大留学回来的。对现有商业模式和互联网行业发展都有一些经验和自己的见解，处理事情也很快。
    习晚正想着，门口突然传来了敲门声。
    “你好。”
    习晚抬头看过去，只见一个身穿白衬衫的男人拿着文件夹站在门口。他身上戴着工牌，高挺的鼻梁上架着黑色金属框眼镜，一头干净的黑发在办公室的暖光灯下被中央空调吹着轻轻飘动着。
    好年轻好帅气的孩子。
    习晚不由得内心感叹一句。
    “你好，我叫王泽鑫。”
    “你好，我是习晚。你以后可以直接叫我的名字。”
    “领导你好年轻啊！”王泽鑫忽然说了一句，年轻人说话很直爽，习晚也没觉得有什么不好的地方。她笑着对王泽鑫说，“你也很年轻。”
    “对不起我失言了！我之前公司的领导都是四五十岁的老领导了，见到你这么年轻实在太惊讶。不小心脱口而出刚才那句话。”王泽鑫拿着文件夹乖乖地站在门口和习晚说着话，习晚没吭声让他走进来他一步都没挪动。
    “没事，我们以后就是同事了。”
    “是，领导。”
    “你找我有什么事。”
    “这是这次终试的人的简历，人事让我拿过来给你看看。电子档的名单我已经发到你的微信上面了。”
    “嗯。你安排一下终试的时间，终试就在我的办公室进行。准备点小点心和水给来面试的孩子。”
    “好，我现在就去安排。领导你有什么事随时安排我。”
    “嗯，谢谢。”
    “不客气！应该的！那我先出去了。”
    “去吧。”
    习晚对王泽鑫笑着，看着他走出去。
    她翻开看着一份份简历，这些孩子都是人事从上千份的简历里筛选出来，通过了初试复试的。一个个无不是国内外名牌大学毕业的，都在抢习晚团队的一席之地。毕业多年的习晚想到要和他们打成一片还得树立领导的威信，想想就觉得很有挑战性。
    习晚点开电脑里签了字的合同仔细看着，法务部已经审核通过的文件才会发到习晚这里。习晚发出去的文件也需要通过法务部的审核，以确保公司的利益。
    这份和苏氏集团的合同是公司拿到的，现在交到了习晚的手上，也不知道这其中是偶然还是有人操作了什么。
    她的视线忽然停留在苏氏集团的印章上，想到严礼爸妈和苏晟爸妈在隔离中，过几天就要见到了，内心感到了一丝激动和不安。
    原本回C市是想过平平淡淡的生活，当严礼背后的好妻子，没想到自己还是坐到了办公桌前。也不知道严礼的爸妈会不会喜欢自己，习晚有些担忧。
    习晚总是这样，喜欢联想很多还未发生的事，整个人看起来老是心事重重的样子。
    “领导，我刚点的咖啡到了。不知道你喜不喜欢喝，这两杯你看你要喝哪一份。”王泽鑫忽然拎着两杯咖啡敲门走进办公室，习晚看着他手上的咖啡，“冰美式就好。”
    “我就知道你会选冰美式。”
    “谢了。”
    “不客气，领导你看我们团队目前也有十来个人。要不要先组织一下聚会？听人事说我们团队目标是要扩充到一百多号人的。”
    “嗯，你安排就好。我负责加入。”
    “好，那我就去安排了。”
    “辛苦你了。”
    王泽鑫的工作热情让习晚感受到了和以前工作时不一样的氛围，似乎之前一直都是一个人做决定，然后安排事情下去。现在居然有人给自己提建议主动帮自己安排一些事，这种有人分担的感觉好像挺不错的。 ;