《布衣官道》第七百一十四章刚柔并济[2]

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   。萧寒的这个提议不错，先通报职能考核的情况，观察一下各方反应，对态度端正，积极的干部应该给予足够的机会。
    而对那些情绪化很严重，不能正确认识错误的人要严肃处理，对态度消极的人要着重警告，对有些尾大不掉的干部要调岗调职。这些手段都是要随时准备的。
    用人之道就是人尽其用，刘沛这个人虽然不成熟，但是敢干事，不怕得罪人，这些都是优点。用人所长，张青云就不能够把事情先定型，但是在以后的组织人事工作上，萧寒肯定还是要挑一份担子的。
    对萧寒的小九九，张青云也是表现出了足够的大度。本来任家年走后，萧寒是有机会上书记的。但是自己高配过来了，他失去了机会，心中有些想法是很正常的。
    张青云作为淮阳这个班子的班长，更多的时候就是家长，要保证班子的团结和谐，就得随时去协调方方面面的关系。而这其中，他自己的心胸和气度就显得尤为重要了，海纳百川，有容乃大。在这方面，张青云最近体悟得比较多。
    第一个问题讨论完毕，接下来讨论增设经济发展办公室的议题，由于这个提议张青云事先做了充分的准备，在党委和政斧那边都召开过多次碰头会商量，所以几乎没人反对，一致通过了。
    但是在办公室主任的人选上，张青云的提议还是让会场一阵嘈杂。几乎所有人都没有想过张青云竟然要重新启用邹昆，而且张青云启用邹昆的理由是如此的充分，别人根本就无法反驳。
    担任记录的刘鹏看到这一幕，心中只觉得激荡澎湃，愈来愈觉得张青云行事其中拥有太多的哲学了，有些事情看上去平平淡淡，可是越体悟就越有味道。
    就像启用邹昆的问题，全淮阳人都知道两人闹得很僵，张青云先强硬将其打入冷宫，现在又重新用他，别人很容易就会想以前两人的矛盾十有是邹昆年轻气盛不懂进退造成的。
    反倒是张青云心胸开阔，非常有容人之量。而另一方面，在邹昆的问题上，张青云也树立了一个典范，让所有人都不会失去希望。试想邹昆和张青云闹到如此程度，最后张青云都能容他，何况是其他的人？
    一想到这种这种情况，刘鹏开始用心观察各位大佬的表情，他明显就看到几位神情很不自然的。这其中有萧寒，还有的其他的人。
    张青云上任之初，萧寒是给其制造了阻力的。至于其他的人，虽然没制造阻力，但是对张青云的态度也是有问题，在执行书记指示方面打折扣的事情时有发生。
    现在张青云敲打是一方面，以理服人是一方面，两手阴阳相和，让大家都看清楚形势。当然，刘鹏心中是清楚的，张青云最根本的手段还是铁腕。
    他研究过张青云，张青云几乎从镇委书记开始就是走得铁腕的路子，做事情比较硬，很强势。只是他随着官越当越大，对铁腕手段运用方面有些变迁，开始做到刚中有柔，刚柔并济了。
    这是一个成熟的政治家所需要经历的必有之路。刘鹏有幸能够亲眼领悟到其中的玄妙，他跟张青云这么久，有这样一个领悟就够其终身受用了。
    当然，和刘鹏有同样想法的不止一人，萧寒心中的感触就很深。他以为已经看透张青云了，可是现在看来他发现自己其实对这位年轻的书记是一无所知。重新启用邹昆需要多大的勇气？既然要用邹昆，为什么偏偏先要将其一棍子打死？
    张青云的手段强势中有灵活，萧寒自忖自己绝对做不到这一点，此时此刻他不得不承认，淮阳市市委书记张青云来做比他要合适，跟张青云比，他需要加强的地方还很多。
    （未完待续）