《重生百度》第四百二十六章为你生个孩子

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   第四百二十六章为你生个孩子
    二实卜徐冷在商业卜的理论知识绝对不弱。但那此都是静潜规则以及人事管理、资本运作大方面的精髓，一旦遇到具体项目，还是需要填补大量的专业知识。倒不一定说是要亲自操刀，而是就算是他自己也明白，任何一项投资都必须经过严谨细腻的分析。投资虽然注定无法避免风险小但是可以减少这种风险存在的隐患，而这就需要必须的相关知识。
    梦境集团从成立至今，生杀予夺的大权一直牢牢的掌握在徐冷这个，董事长的手里，在集团内部以及外界媒体的评论上他都是以铁血冷酷的形象出现小事实上也是如此，身为集团头脑的他不在乎别人说他“长官意志”或者“独裁专权。”在徐冷看来，创业初期权利的过度分散是不利于企业发展的。
    但是如今却不同了。正如徐冷与吴美女和慕容谢言所说的，从整体的大局上来看，华夏象棋没有公平的发展平台，兵永远是兵将永远是将，这样就比如你们不管付出多少，只要你一开始始个无名的卒子，再大的才华能力都是没有意义的，试想你们永远无法企及更高的职位你们还有动力吗？
    这也是梦境集团这一次叛乱的基本原因之一。任何人都是有野心，当他发现自己得不到他野心所需要的利益时，有些人会选择蛰伏，有些人则会选择爆发。
    这一次叛乱是徐冷一手设计的，可以用王浩这条大鱼把那些潜伏着的家伙们钓出来，那么下一次下下一次呢？有弃的地方就有天下，有人的地方就会有江湖，就会有争斗，就会有利于与贪婪，不从根本上解决问题，那么一切之前的动作都会是徒劳。
    而且，华夏象棋的将帅只能在九宫之内，象则无法越过河界，而国际象棋的象没有界河的制约，王也可以在全盘自由移动，从徐冷收购旗舰工作室，从暴雪公司挖墙角开发神话这款游戏准备与魔兽世界竞争还有云计算的开发等，梦境未来面临的将是国际化的竞争，所以徐冷也必须遵循国际化的规则。而与国际巨头竞争，梦境集团就必须减少对“将，和“象小的制约，给予“卒。更多的奖励！
    还有一个，重要的方面。华夏象棋中有一个很值得人注定与玩味的设定 马会别自己的马腿！
    在这个物欲横流的社会，你在不断向上爬的时候要防备的可不止止是对手的阴谋诡计。四面八方射来的暗箭，最需要注意的是来自你身边所谓兄弟朋友的暗刀子与亲密情人的背后一刀！
    这，才是最恐怖的！
    老祖宗早早就有一句话，日防夜防家贼难防，对手的伤害是可以瘙愈的，背叛小才是最无法恢复的伤。
    在企业上小也是同样如此，就好比这一次梦境集团的叛乱一般，那些职员的离职便好似梦境集团自己的马别了自己的马腿一样，让企业产生了严重的内狂！
    有强大凝聚力的企业是没有强大创造力和攻击力的，接下来梦境要转变思维方式。实现由零和博弈到积极博弈的升华，应努力营造鼓励创新、各尽其才的企业文化氛围，杜绝“鳖马腿，这种内耗对企业良性发展的干扰。
    而且也正如之前吴美女所说的，华夏象棋中缺乏女性的局限性不容忽视，华夏人习惯性的轻视女人，却忘记了这些界上有句话叫做轻视女性便是轻视全世界。
    所幸的是，心思谨慎的徐冷也一贯的重视女性细致、耐心、更具韧性和协调能力的性格优势。提倡“统合综效”的行动方式。这也他为什么重视吴美女小栽培的又是慕容谢言的原因。
    女人，毕竟是天生比男人适合站于朝堂之上，精于阴谋的。
    任何文化背景下；企业组织方法和商业竞争规则与其在棋类运动中的规则往往是相通的。可以看作是这种文化在不同领域的映射。华夏象棋的出彩在于炮的跳跃式前进，像这样的演绎型思维方式的产物，是西方人所擅长的归纳型思维方式所难以产生的。这就是所谓的创新！不创新再强大的企业再辉煌的公司也要在激烈的竞争中被淘汰，梦境集团的核心价值观因为徐冷重生的远见视野原因，一直就是两个。字 创新！
    而有一个，基本的事实是，三星一年在研发上的投入比华夏所有消费类电子企业投入的研发经费还高！这是他们在全球市场不断攻城掠地的强大保证，梦境集团接下来所要做的也是继续保持这个核心价值观。
    缺乏技术和资本的积累，这一直是本桶原理中制约国内企业发展的那块最短的本板，但是重生的徐冷却有了这个先天性的优势，梦境集团在这个。方面完全可以用几年的时间将技术走在世界的前面，积累下以后的资本与别人竞争，并且还可以用灵敏的市场反应能力来弥补这个短板。
    如此一番布置下来。梦境集团在消除掉弊端，在稳定的同时继续高速发展，拥有雄厚的资本。强大的销售体系，锐意的创新精神，最丰富的人才梯队，具有自己的品牌和核心技术，还有什么原因不能成？！
    不过，华夏象棋还有一个致命的缺陷，那就是将帅死亡的话将会满盘皆输，再没有翻身的机会，梦境集团的这一番布置都是有徐冷这个。灵魂核心人物存在为大前提的，手握大权的身为梦境集团方向标的徐冷极为类似华夏象棋的那个将。一旦他出现绝对的策略错误或者方向误导，那么所有人的努力都会付诸流水，梦境集团的大厦也会瞬间崩塌！
    这是一个，徐冷不能避免也绝对无法避免的问题！
    只是，不得不承认，徐冷在商业上的确是一今天才，他之前在解决身为卒子的员工野心问题的时候便想到了这个致命缺陷一
    你们不是担心我这个，主帅一旦出事集团就要崩塌吗？你们不是有野心想上个吗？
    “ 梦境集团原本的架构便类似于没有独裁者的强大组织！之前徐冷不存在，这架庞大的机器依然有序的运转！
    那么接下来，徐冷所做的便是继续完善这个制度！比如说，将之前徐冷铁血裁员的时候的竞争机制加进去，让那些有野心的职员们有上位的机会。一个人，不怕他有野心，就怕他有反骨。是的，野心与反骨是不同的。一个人没有野心，那么他一辈子都爬不上去。徐冷要的就是他们不停的良性竞争过程中将梦境集团的齿轮推动的高速旋转，却又不会影响损坏整体的稳定！
    要知道，制度才是企业真正的标准，古代政体之所以忌讳群龙无首就是因为过度强调人治。梦境集团要成为一个既独立又联系的整体，徐冷不在的时候它可以自己良好平稳的运行前进。徐冷要插手的时候他又可以以雷霆手段控制整架机器的运转！
    这矛盾吗？不矛盾！这就是所谓的灵活机制，梦境集团要追求更大的前进与发展，那么未来必然会遭遇各种打击、困境和坎柯，但是灵活带来的强大生命力会让梦境集团继续前进！
    当然，如此做法，里面自然少不了徐冷偷懒的原因。要是让他整日里扑在工作上小这可就不符合他的本意了。不过，他也不是光光偷懒的借口，一个，事必躬亲的领导未必就是个合格的领导，三国演义中天纵之才的诸葛亮依然壮志未酬病死五丈集，而并无雄才大略的刘邦却一举问鼎中原，在那场逐鹿之争中胜出，为什么？因为他善于韩信所不能拥有的“将将之道”不是说二十一世纪最重要的就是人才嘛，梦境集团里这么多有野心想上位的人才不利用却要自己累死累活起早摸黑，还有小心他们背叛小这不是找罪受吗？
    梦境集团叛乱事件第三天，外界媒体以及各方面翘首以盼等待着的梦境集团对外发言部终于传出来了消息，而那位神秘的铁血董事长也终于有了动作！
    梦境集团召开新闻发布会，宣布梦境集团入股南广碧桂园公司，进军房地产业！宣布与美国柳氏集团合作成立凤鸾公司，主营手机生产与销售！柳氏集团入股梦境集团，成为梦境集团股东，而苍玄投资也正式投资梦境集团一亿美圆！
    进军房地产，进军手机通讯！
    与赫赫有名的南广碧桂园杨国强合作，美国大财阀柳氏集团入股梦境集团，苍玄投资正式投资一亿美圆！
    如果这些消息已经让人丝毫不怀疑梦境集团的这次叛乱事件丝毫不会受什么影响的话。那么接下来由梦境集团发言人所公布的一个梦境集团内部新一轮人事任免名单则是彻彻底底的让所有外界媒体与各方关注的公司企业爆了。
    梦境集团原副总裁、首席财政官吴兆莆出任集团生０，管理集团所有事务，集团董事会副总裁职务保持不变。
    梦境集团原董事长秘书、董事长助理、影视部（华谊影视并入之后取消）、投资部、公关部总经理慕容谢言出任集团副总裁，协助生０吴兆莆。
    梦境集团原旗下完美时空网络游戏研发及运营公司总裁堑琰提为集团副总裁，神话社区总裁，原有职务不变。
    梦境集团原财务部副总经理何燕安出任财务部总经理，集团首席财政官，０助理。
    梦境集团原人力要源部总经理张铁飞
    梦境集团原企划部总经理赵天威
    梦境集团原常务副总裁王浩出任凤鸾公司总裁，保留集团副总裁职位。
    王浩！
    本来人们对于吴兆莆的突然上位，慕容谢言这个梦境集团新秀的名副其实的青云直上三级跳成为公司大佬，以及梦境集团几乎是一次大换血的高层调动还感兴趣。可是当看到那个之前带头反叛出梦境集团的常务副总裁王浩名字出现在人事调动名单之中，而且还是继续担任集团副总裁，出任与美国柳氏集团合作新成立的手机新公司凤鸾公司总裁时，所有人都傻眼了。
    这还不止小原本跟着庞升东走人的他的手下的技术团队的几个主要人员的名单也几乎全部出现在了这份人事名单上，其他一些叛出梦境集团的重要部门员工也是同样如此。
    这一切的一切说明了什么？
    庞升东傻眼了；叛出梦境集团的三个总经理傻眼了，七个主管里除了原本就是演戏的两个主管之外的五个主管傻眼了，一些自以为可以成为新公司人上人的职员也傻眼了，外界媒体疯狂了，一些商界前辈大佬们也无语了。
    所有的人此时即便是个傻子也明白了，这一次所谓的叛乱不过是梦境集团那个神秘董事长自编自导让副总裁王浩做主角的好戏，这一出戏不但耍了那些心怀不轨的家伙，彻底的根治了梦境集团原本存在的隐患，发展上有了质的飞跃，也把几乎所有人都给骗了！
    这个将整个华夏商界都戏弄了