《重活之完美时光》第299章回归后的日常（2）[2]

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   在越做越大，员工原来的越多，有些重要决策，还是大家一起开会讨论成型后才可以实施的。
    张俊义现在再也不会什么事情都要自己一个人拿主意了，这样做根本就不是一个大型集团性质的公司健康发展的模式，不管霍健寕等人在前世再怎么出色，如果公司的大大小小的决策都需要张俊义一个人拿主意的话，估计一些前世的优秀人才即便能力再出色，也会被自己给用废的，张俊义可不想这样做。
    而且，张俊义也觉得现在自己也是需要有一个固定的顾问团队了。
    都说中小企业，老板亲自上阵，冲锋在前，事无巨细的管理；大型企业靠团队管理，老板进行战略规划；巨型企业靠文化管理，因为几万人的员工，多家公司组成的集团，老板只能靠企业文化对各个公司的管理团队进行管理。
    张俊义有自知之明，对于企业管理这一方面，他没有丝毫经验，需要不断的学习，但是他敢于放权，也相信专业的事情交给专业的人来处理的原则，穿越者最大的优势就是可以看到未来，而能看到未来的企业家做的基本就是战略制定。