《重生风云年代》正文卷第46章人事招聘

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   在九十年代初，像上个时空有名的连锁地产中介公司，在这时期还没有出现，不过个人开的小中介还是有的。
    进入中介办事点，中介主动说道：“先生、小姐，有什么可以帮到你们？”
    郭文东道：“我想在本小区租套房子，最少要一百多方。”
    “两位怎么称呼？”
    “我们都姓郭。”
    “两位请稍等，我帮你们看看！”
    电脑实在太贵了，中介并没有配备，拿起资料本翻阅着。
    很快，中介说道：“百合小区符合你们要求的房子共有四套，有三套是三房两厅，另外一套是四房两厅，面积188平方。不知你们想租哪一套？”
    郭丽芸道：“哥，我觉得最好有四间房，爸妈可以睡在一起，也可以分开睡，要是有亲戚来了，也有个睡的地方。”
    农村亲戚多，这是再正常不过的现象。
    中介接着说道：“郭小姐说得有道理，居住空间大，更加舒心惬意，又能满足不时之需。”
    站在他的立场来说，自然希望租客租价格高的，好挣多点中介费。
    这本身就是郭文东之所想，他让中介带去看房，这是百合小区B栋2103房，有两个阳台，两个厕所，卧室窗户面向东边，站在窗边俯视着，将天合区尽收眼底。
    天合区，是南州未来城市中心，未来的CBD、城市新中轴线所在地，在窗边可以望见那一座座在建的高楼，望到闻名本市的天合体育中心。
    郭丽芸十分喜爱这套房子，跟出租屋比起来，真是天差地别，不仅是房子宽大舒适，小区环境更是比城中村好得多。
    郭文东确认租下来，月租300元，当天就跟房东签了一年的合同，向中介支付了相当于一个月租金的中介费。
    回到出租屋，耿菊花过来一起装凉茶。
    她说道：“老板，下个月星期凉茶在工厂生产，那我怎么送货？”
    郭文东道：“以后不用再用脚蹬三轮车送货了，统一用小货车送货。”
    听到这里，耿菊花担心起来，说道：“老板，我不会开车！”她担心被老板炒鱿鱼。
    郭文东和气道：“要是让你来管送货的人，你会如何管理？”
    耿菊花道：“我会让每个送货员，每天要及时把货送到零售点，做好登记，不准偷懒，还有……”她想了一下，再说道：“货车要用汽油，要登记好用了多少汽油，花了多少钱。”
    她是耿直憨厚，但并不傻，在读书时成绩也不算差，管理运输队并不需要太大的技术含量，要是让她到市场部、销售部工作，肯定做不来，要是让她管理运输队，郭文东觉得应该没问题，他觉得耿菊花是信得过的人。
    在一些管理岗位上，能够做上管理层的人，不一定是要本部门最聪明的人，忠诚、正直、有责任心，这些是作为老板很看重的要素，耿菊花具备了这些要素。
    最后，耿菊花说道：“老板，要是你让我做，我会尽力去做。”
    郭丽芸鼓励道：“相信自己，你能行！”
    耿菊花点点头，装好凉茶后出去送货。
    周三，郭文东同样没有去上课。
    今天兄妹俩，都在公司忙碌着，订购的办公家具、办公用品到货了，厂家送货上门后，郭文东要让送货人搬到相应地方安装好。
    除此之外，还要去购买许多装饰品，比如发财树、金钱树，兄妹俩的办公室都要放上一盆，在座位背靠的墙上，分别挂上虎跃龙腾、宁静致远字体的字画，郭文东办公室座位旁边有个保险柜，办公桌上海有个小地球仪，办公室另外一边摆上茶几。
    要将公司整理得似模似样，足足花了一整天时间。
    周四早上，郭文东和妹妹提前来到公司，今天是接受应聘的日子，要做好面试工作。
    许多创业狗在创业初期，都有过身兼财务、人事、行政、销售、采购、市场宣传等职务的经历，郭文东也不例外，从上个月到现在，这些工作他都做过。
    他昨天到打印店里，让人做好了简历表哥打印出来，回来公司后再大量复印，等下要对面试人员进行初步筛选，身兼了人事工作。
    前来应聘的人，有许多会带着简历，但每人的简历格式不一样，来到公司后每人都要填写一份。
    作为公司的面试官，自己首先要有良好的形象。
    今天，郭文东和妹妹，是少有的身穿正装，郭文东是长袖白衬衣，黑色西裤，棕色皮鞋，三七分的头发，打上摩丝后光光亮亮。
    郭丽芸则是上穿夏款的白色女衬衣，下穿齐膝黑色职业裙，脚穿中跟通勤鞋，脸上化上淡妆。
    时间还不到八点，面试的人还没有到，两人在前台位置坐着。
    郭丽芸道：“哥，公司每个部门每个职位要求不一样，你是如何辨别应聘的人，是否适合他应聘的岗位？”
    之前，她对企业架构根本不懂，是哥哥跟她讲述过企业的基本架构，讲解公司一般会有多少个部门、每个部门相应的作用，每个部门又具体会有多少岗位，每种岗位的职责和对任职人员的要求。
    趁着有点时间，郭文东不厌其烦地解释着。比如做销售人员，除非个人性格类型非常适合做销售，而他又强烈希望从事这个工作，要不然一般不接受没有销售经验的人。
    什么人适合做销售呢？需要性格开朗，喜欢并善于与人交流，抗压能力强等等。招聘饮料行业销售人员，对学历没必要有过高的要求。
    对于应聘人员以前的工作经历，要了解清楚离职原因，对于跳槽过于频繁的人一般不予考虑。
    比如送货员，这属于体力活，这就要求能吃苦耐劳、体力好。
    比如财务人员，首要的是业务的熟练性，需要有工作经验，责任心必须要强，人品端正，要有一定法律意识，最少中专以上学历，工作要细致。
    比如前台人员，这是公司门面，除了熟悉行政工作外，外表必须要好。
    郭文东在耐心讲解着，郭丽芸专心聆听着，时间在不知不觉过去。
    “您好……”
    随着说话声传来，郭文东结束了讲解，郭丽芸意犹未尽。
    两人看向门口，是个戴眼镜、年近三十的男子。
    男子走近前台，说道：“您好，我是来应聘的。”