《紫塞轶录》正文卷第一千二百零三章、第一运动（3）

紫塞轶录最新章节目录
   王儒就奇怪了，人家齐达内招你惹你了，你那么恨人家？不过，他对齐达内没什么特殊感觉，无爱无恨，当然犯不上替人家说话。到十几年后，王儒才明白了；王亚峰天然是个失败者，绝对不喜欢看到他人成功。
    他喜欢巴乔，喜欢欧文，其实都是叶公好龙，并非喜欢人家的实质，而是喜欢他们的表象。其实说起来，罗纳尔多和齐达内都是超一流球星，在世界足球史的地位，目前应该仅次于贝利和马拉多纳，可以与贝肯鲍尔、克鲁伊夫、普拉蒂尼等闻名遐迩的老前辈比肩。而巴乔只能算一流球星吧，欧文，则只能是介于一流、二流之间。
    在足球界，巴乔的戏份不算少，欧文的相对少一点；有好奇心的，可以专门去找来看看。罗纳尔多的故事和齐达内故事，都比较多。
    巴乔身材不高大，看起来比较瘦弱；欧文更是那样，身高仅一米七，在欧米可以说就是瘦小枯干。看到他们俩，王亚峰很容易就能“代入”进去，联想起自己悲催的童年。
    王儒的童年一样很不美好，那些年弱小的他，总是第一受气包；即使在家里也没什么温暖，哥哥和弟弟也看不起他。长年累月闹病，从小到大，他一个人的病历本摞起来能有一米多高！
    很小的时候，他就一样也认为，自己比所有人都差劲；所以他的理想很简单，就是努力赶上普通人，就很满意了！
    王亚峰小时候的遭遇比他有过之而无不及。他有仨姐姐，父亲在紫塞府当校长，却常年不回家，也从来都不往家里寄钱；基本不理家里妻儿老小。他最恨小伙伴们经常问他，你爸爸回家了吗？
    一位农村妇女，每天去生产队参加劳动，只能挣七分，养活四个孩子和两位老人，何等艰难困苦？
    工分，起源于新殷省成立后农村建立的农业生产互助组，在农业生产合作社和农村人民公社中普遍采用。这种方法主要有底分死记、底分活评、定额记工、联系产量计算劳动报酬等。
    由于操作上流于形式，致使平均主义和大锅钣普遍存在，按劳分配原则无法体现，干多干少，干好干坏，工分都一样。十一届三中全会后，随着家庭联产承包责任制的推行，农村里评工记分的方法逐渐废止。
    工分评分一般用劳动日作为社员投入劳动的计量单位，一个劳动日表明一个中等劳动力一天完成的劳动量。一个劳动日再分为10个工分。计算工分数量的主要方法:
    1按件记工，即按社员完成的工作定额确定应得工分。
    2“死分活评“，即按照每个社员劳动力的强弱和技术高低评定每工作日应得的工分，再根据劳动中的实际表现进行评议，确定加分、减分或按原定标准记分。
    3“死分死记“，即按社员劳动力强弱和技术高低评定每工作日应得工分，再根据实际出勤时间记分。
    4包工，即合作社把一定的生产任务，按照工作定额预先计算出一定数目工分，包给生产队完成。最初是实行季节性包工称为“小包工“，以后出现了常年包工称为“大包工“。
    有些合作社在常年包工基础上规定产量标准，实行超产奖励制。实行这种工分评分制度时，劳动者所得的劳动报酬，取决于他本人参加集体生产所得的劳动工分和工分值的高低。由于这种分配制度完全忽略了实际劳动态度和工作质量，多劳不能多得，偷懒也不会受到惩罚，因此对社员的劳动积极性造成很大的伤害。
    工分是特定社会背景条件下产生的特定词汇。大集体时期生产队社员参加生产劳动被称为“上工“，工分就是那时生产队会计记录社员每天上工应得报酬分数的简称。
    年底，生产队会计根据社员工分数总和计算出全年分红。当时，男劳力每天就六七分工，女劳力四五分工，老幼病残一般也就一二分工。遇上丰收年景，效益好的生产队工分单价能值四五分钱，效益差的生产队三四分钱甚至二三分钱。
    工分是社员的命根子，凝聚着大家的汗水甚至泪水。大集体时，一家少则三四口，多则七八口甚至十来口人，靠的就是在生产队挣的这点工分养家糊口。孩子上学、穿衣购物、油盐酱醋等一应开支均包含其中。
    绝大部分的家庭那时由于老小多，靠生产队分的那点口粮根本不能解决一家人的吃饭问题。为了工分，社员吃不饱甚至饿着肚皮干活是常事。
    工分是生产队社员集体评议的产物。大集体时的生产队，套用时下一个时髦名词就好像是一个“产业链“。生产队长就是这个“产业链“的“总规划师“，要根据不同的季节或者是不同的天气安排社员不同的活计，故又称“排工“。
    譬如春季要踏车、拉田、沤田，夏季要铲草、洒药、罱泥，秋季要收割、放场、挑渣，冬季要挑桶泥、拔棉花杆子、豁二道坝。平时，生产队长还要安排年幼的放牛放羊，年长的养猪养鸭，收割季节看场，灌溉时看风车，有时还要根据需要组织社员向南到红旗农场割草，北到宝应的白马湖趟渣，兴化化肥厂淌氨水等等。
    那时，勤劳的人家忙里偷闲，每年饲养一二头猪卖钱贴补家用，除此，工分几乎是每个家庭唯一的经济来源。社员们每天起早贪黑，累死累活为的就是工分。
    他们对自己每天上工的工分值特别看重，因为工分的多少直接决定着一天的收入。一些家庭妇女常因忙于家庭琐事而延误了上工时间，乘着队长不注意，悄悄混入上工社员的队伍是她们惯用的伎俩。
    然而，往往难逃生产队长那看似模糊实则犀利的眼睛。她们遭受的常常是队长的一番奚落和扣半分工的惩罚。老实厚道的妇女往往是忍气吞声地在心里犯嘀咕，要是遇上蛮不讲理的婆娘则和生产队长理论上半天，尽管无济于事。