《重生崛起微末》第二卷回炉，进修，MBA！第233章一个屁引发……！

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   很多人，特别是城里的孔雀女人，她们表现得十分歧视凤凰男，并且把他们妖魔化。
    凤凰男是鸡窝里飞出来的金凤凰，虽然离开相对贫困的生活环境，但是仍然保留着许多朴素观念和传统思想。
    现场不止是秦部长，城市里的人上对凤凰男都是存在一定偏见的，凤凰男被嘲笑，诟病他们。
    犀明出身农家，崛起于微末，他却是最欣赏凤凰男的，因为他们是一群具有上进心的农村还在，他们的努力，犀明曾经都经历过。
    那些城里人老说他们凤凰男。
    可是他们那些城市人真的理解他们吗？
    他们真的懂凤凰男吗？
    现在作为一种标签，他们知道教育一个优秀的孩子，一个农村家庭需要集全家之力于一身吗？
    而且他们发愤读书十余年，才终于成为“山窝里飞出的金凤凰“，是一个为一个家族蜕变带来希望的男性。
    他们聪明和刻苦，聪明才成得了凤凰，经历过磨砺的人，面对将来的各种困难有更强的韧性，多数责任感强，在面对问题时更能冷静的思考问题，不会哭，不会喊妈妈。
    他们是一群最坚强上进的农村孩子。
    凤凰男的所有成就，是靠自己辛劳所得，都是靠自己的双手努力奋斗得来的。
    那些城里多少年前人是靠啃老得到好几套房子。
    他们凭什么歧视别人。
    凤凰男对物质和金钱的关系都抱着积极的态度和勇气，他们知道:再贵的东西，努力的话人人都会有，而他们城里人啃老，他们没日没夜地奋斗……
    但是他们这些凤凰男却被嘲笑，其中这是有凤凰男的天然性格缺陷，比如他们往往敏感、自卑、自大、小农意识。
    然而，在那些网上舆论对凤凰男的诟病中，这些缺陷被不断放大，成为凤凰男的原罪，而他们勤奋、孝顺、节俭的品质，却被人们刻意忽略。
    在舆论暗示下，凤凰男精明势利、爱占便宜、自私排外的形象不断被强化，以至于成为社会文化的消费品，甚至有人编出很多故事，让凤凰男变身为舆论的靶子。此时，凤凰男出身便成了他们的原罪。凤凰男缺乏话语权，加上他们敏感的性格，鲜有能站出来回应对他们的质疑的。此时，他们往往只能被动地接受社会的偏见。
    对凤凰男的污名化，那些吃瓜群众，特别是城市里啃老，懒得奋斗的年轻人能解一时之气，实则无形之中积累着副作用--消解社会信心。
    因为舆论将对他们的污名化变成常态，恐会导致凤凰男群体产生被剥夺感，从而打击他们奋斗的积极性。当前，“读书无用论“在农村蔓延，皆因寒门难出贵子，凤凰男的现实和舆论处境艰难。这些正在影响整个社会心态，堵塞住了整个中下阶层的年轻人向上跃升的信心。
    都什么年代了，还把他们的出身看成原罪。
    犀明很讨厌那些所谓城里的人高高在上的样子。
    他们没吃过苦头，他们怎么理解凤凰男曾经吃一个月馒头，睡地下室，想从地下室到高楼的决心和努力。
    那个金海表现得很好，没有让自己失望，看到他就像是看到曾经的自己，有着强烈的上进心，只是苦于没有好的平台发挥，上一世，犀明始终在底层也是不得法，他吃过很多苦头，但是想成为人上人的他，不断地各行各业地寻找机会，吃了很多苦头，发现许多行业被堵死了。
    第三个抽签进行竞聘演讲的是程鹏辉。
    犀明对于那个马屁精先前是讨厌，但是现在却是隐隐对他有些期待，因为他也是有一个才华的人，虽然马屁了些，但是整天能听到这样一个马屁精给你吹吹，那也感觉是很惬意的事情啊。
    自古以来，天下任何地方，这阿谀逢迎的拍马屁之事无所不在，无人不收，十分流行，即使是当今社会，会拍马屁的人，总能得到一些人的亲睬，达到意想不到的效果。就是在家庭老公老婆长辈下辈面前，有时候也需拍些马屁，讲些好听的话儿，办些开心的事儿。
    任何人都是不禁夸的，领导亦然，而马屁精懂得如何为人处世，如何讨好上级，说领导爱听的话，做领导爱做的事，领导的标准就是自己的标准，领导的看法就是这样的看法，许多那样的人都向上爬得十分的快。
    马屁精他们是一个让人又爱又恨的物种，奉承人的时候让人无法拒绝，奉承他人的时候有让别人鄙夷万分。
    他们用少量成本换取大量资源，这是他们的成功之处，但是也是遭受抨击之处，职场如猎场，利用一切可能，给自己加杠杆，放大自己的优势这是一门学问，有句古话，会干的不如会说的，所以对于会干的人来说，能够会说就是如虎添翼了。
    “感谢我们的知识渊博，视野广阔，人格高尚，思想深厚的总监给我们这次公平竞聘的机会。”
    “遇见总监，是我这一生的荣幸，我觉得犀总监是上帝赐给我的礼物，每次听犀总监的话，我都感觉那是一种起死回生的养分，觉得即使不吃饭也不饿，因为有犀总监的养分在。真的，我觉得犀总监来到我们公司之后，不仅是公司，连我也有了脱胎换骨的变化。”
    “秦部长貌美如花……”
    “李部长能力卓越……”
    马屁精程鹏辉真没有让犀明失望，上来就是一阵自己和各位评委的马屁，几乎是人人点名，语速非常快速地说，男的帅女的靓，年轻大的管理能力强，年轻小的有才。
    接着他开始介绍自己。
    除了马屁外。
    竞聘介绍也是表现完美。
    犀明之所以欣赏他，是因为这个人的马屁是纯碎的马屁而不是有些人前面说好话，背后捅你一刀。
    到了答辩环节。
    部长评委有人提问：“因为领导是管理团队的，你怎么理解团队精神的，什么是团队精神。”
    “感谢帅气的王部长对我的提问，我认为团队精神是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现，因为团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力，凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转，团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反地，我觉得挥洒个性，表现特长能保证成员共同完成人物目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力，团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，团队是一种精神，是一种力量。
    领导者应当使员工齐心协力，凝成一股绳，朝着一个目标努力……
    “你回答王部长的问题回答得很好，我的问题是……”
    整个答辩程鹏辉他也是整的非常精彩。
    几乎表现满分。
    但是他在中途竟然放了一个屁，屁太响，所有的人都搞得有点蒙圈了。
    然后这打分评委们本来被奉承得要打高分的，但是那个屁……