《蒲公英的起跑线》第二卷：凋零的蒲公英叶：徐梦传第007章灵异（微恐怖，前半章）[2]

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   再思量，徐玉还是忍住了。
    本来，准备写那原因，辞职原因，因为上级的原因，可是这中间发生了一件事。
    本来徐玉问了那接待自己的工作人员，硕原因是什么，写什么。
    但是徐玉思索时，忽然被拍了肩膀，原来是那胖领导。
    简单的聊天，徐玉表达了自己不想调店的话，以及无奈，但不同于之前，她表示，没办法，适应不了环境，换个呗。
    之前这调新店也是她的意思的。
    但是现在她却没有别的表示，徐玉自然也懂，没有多说什么。
    然后那胖上司问了自己经历的流程到了哪步。
    然后提示她写好单子交她签字。
    徐玉又问一遍，“那这（辞职）原因写啥？”
    她随意转身回答道“是什么写什么，既然适应不了环境，就写本人私人原因都行。”
    言外之意。
    这等于是什么。
    就是她*和胖领导都知道，那真实原因是什么，但是彼此都不可能*写**真*的原因，给领导，也就是更上级的领导知道。
    这也就是即使上面领导了解什么，但是没有留在字面上，都装作哑巴，瞎子，没有知道什么一样。
    难怪之前那小琪也是告，但她坚持写了那领导原因，可能因此最后工资少了不少。
    当然，其实她辞职在公司告，没什么意义。
    接见的人，不可能是更上级，也不会轻易让她接见，说什么，别人也不会传给谁，因为明哲保身，谁都不愿意多事。
    更不想因为这样的“无足轻重”的事，（至少她是这样觉得的），从而影响自己的工作，前程以及饭碗。
    这也是之后徐玉知道的。
    特别想走的人，想多扣，总是有办法的。
    既然总是要走的，为什么不少发点工资，以留住更多的新员工或者优秀员工呢？
    都会愿意吧？
    当然，这里的“优秀”，在每个行业都有自己的标准，而徐玉点公司是业绩，就业绩。
    哪怕其他品行，也没那么重要，自然造成了乱抢单的现状。
    以及，员工之间没有和谐，以及友善。
    所以对于前店长的那陈店长，上面领导觉得不行，或者别的原因调走了她，这新店长，李如花，却是上面在意的，至少徐玉是这样觉得的。
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