《重生之传奇农夫》正文卷第一千零四十一章正阳农业的支持者上

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   宋山倒是不反对卫安晴的这种进取心。
    一个企业，想要经营壮大，故步自封不可取，必须要维持这种不断开拓的进取之心，才能让这个企业越来越强大。
    不过对于丰盛绿化的开荒，还是需要的慎重一点。
    如今的丰盛绿化步伐迈的太快了，连国内市场都没有笑话。
    别看华国经济仿佛才刚刚起步，但是上面的领导对环境还是比较在意了，这两年城市绿化的投资大大的增加。
    这方面的巨大市场，丰盛绿化早已经盯上了。
    这一次燕京因为零八奥运会而大动干戈，其中的绿化工程就是丰盛志在必得的一个项目。
    只有拿下了这个项目，丰盛绿化才有底蕴面向全国各个城市，推动城市绿化的计划。
    如果在这时候，把目光投向国外，那么丰盛绿化的所有战略部署，都会出现变幻，这等于大动干戈。
    宋山沉思了半响，他脑子倒是有些晕沉沉的，有些心动，但是又有些担心，处于一个比较犹豫的状态之中。
    沉默许久，他才开口问卫安晴：“丰盛绿化在埃及的办事处人员处理的如何？”
    “该处理的已经处理了！”
    卫安晴闻言，轻声的回答起来了，说道：“我们和正阳这个的企业，就算是分道扬镳了，应该也有一份人情留下来，他们不至于坏掉这一份情分，所以即使被拿下来了，他们也会交接的比较好，这时候这事情，让丰盛绿化总部损失不少人才！”
    她忍不住叹一口气，低沉的说道：“丰盛绿化本来就是缺乏底蕴和人才，要说怎么丰盛农业崛起的快，丰盛绿化就等于是一夜平地起，突如其来的壮大，安如在半年之内，走了全国十二个人才市场，在三十座高校办过招聘会，但是依旧缺乏人才，特别是独当一面的人才！”
    宋山闻言，微微苦笑，这事情他是知道的，但是他也无可奈何，因为他自己的也没有人才储备。
    丰盛本身就存在巨大的人才缺口。
    怎么去支援丰盛绿化。
    “面对这样的人才缺口不重要，重要的是董事会上两个大股东炎邦集团和七三粮油都在不断的想要渗透影响力，他们积累深厚，人才辈出，随随便便输入一些人才，都能搞得总部的鸡飞狗跳的！”卫安晴咬牙切齿的说道：“要不是看在他们也给丰盛绿化做出的攻陷，我在燕京的时候，就准备直接扫地了！”
    “莫要烦躁！”
    宋山倒是能理解卫安晴的这种烦躁，他笑了笑，端起了茶盏，抿了一口这香醇的茶水，才继续说道：“这种事情相对而言本来就是避无可避，想要躲都是躲不开的，哪怕他们只是股东，不参与的经营，可在董事会上，总能提出一些的意见，在自家的企业渗点沙子，这不是很正常的事情吗！”
    他当初融资的时候，就已经有了这方面的准备了。
    丰盛绿化两次融资，才有了今天的大规模，占据环境绿化企业的半壁江山，如此庞然大物，董事会那些股东，岂能有不心动的理由。
    他们想要的掌控丰盛绿化，第一，必须要增大控股权，可如今丰盛绿化并没有上市，股权控制也比较单调，想要介入，可没有这么容易。
    要么就是丰盛农业愿意把控股权的叫出来，要么丰盛绿化在接下来的融资之中，通过定向增发的方式，让他们增加控股权。
    然而不管是哪一种方法，现在的丰盛绿化，是丰盛农业说了算，他们都没有太大的控制权
    所以他们只能走一些捷径，那就是第二种办法，控制企业的运营权，他们通过输送人才的方式，暗中掌控丰盛绿化的一些控制权。
    这样的话，他们还有机会和宋山聊天。
    以企业的经营而言，他们这样做，没毛病，毕竟他们都有自己的利益立场。
    不过在丰盛绿化的经营之上，他们就显得有些拖后腿了。
    这就是内斗影响经营。
    任何一个企业，都有这方面的问题，只是大小而已，丰盛绿化的问题，还没有超越底线之外，所以宋山不会理会。
    …………………………
    宋山拿起来的一个电话，按下一号，然后道：“找人事部总监，十分钟之内，让他上三十二楼！”
    “是！”
    这是外面秘书接的电话，很快就有人拨通的人事部的电话，然后吩咐了一下。
    大概五六分钟内。
    人事部总监易宏宇就从电梯里面走出来了，有些喘大气，明显是小跑的状态冲入的电梯。
    “董事长找我？”
    “易总，董事长在办公室，另外卫总也在，你的自求多福吧！”一个秘书小声的说道。
    “谢谢小妹了！”
    易宏宇笑了笑，推开了门，走进来了。
    “董事长，卫总！”易宏宇行礼。
    “坐！”
    宋山指了指前面的沙发，平静的说道。
    “董事长，是人事部有什么问题吗？”易宏宇有些忐忑不安，他看了一眼，卫安晴的面色有些的不太好，他只能的问宋山。
    “人事部没问题，只是卫总有些人事调动的问题，所以她想要请教一下你！”宋山笑了笑，安抚了他一下，道：“不用担心，不是你犯错了！”
    “吓着我！”
    易宏宇拍拍胸口，这卫安晴的面色真难看，又十万火急的让自己的跑上来，还以为自己的犯错了呢。
    如果对一份工作不在意，他可以不上心上司的态度，可如今他想要留在丰盛农业的干下去，他一手打造了丰盛体系的人事制度，对这个企业，有了感情，自然是要保证自己不犯错才行。
    “好了，你也别黑着一张脸，吓着人家易总了！”宋山笑着对卫安晴说道。
    “大男子，胆子这么小！”
    卫安晴的撇了一眼易宏宇。
    她当初把易宏宇请进来，对她来说，绝对是一个明智之举，正因为这个举动，让她在丰盛农业的控制权能保证稳固。
    即使第五雨的能力远在她志向，但是在丰盛农业的运营权上，都比不上她的控制力，这和易宏宇的鼎力支持有很大的关系。
    “呵呵！”易宏宇讪讪一笑。
    宋山很直接的把事情说一遍，然后才说道：“现在丰盛绿化的发展需要的向外，那就必须要干将，能开疆拓土的干将，所以想要问问你这个人事部总监的想法！”
    “我能有什么想法！”
    易宏宇苦着脸，挫起来自己的头发，道：“董事长，为了丰盛的人才储备，我这一天天的累的，头发都整劈叉了！”
    “我给你剃光头吧，保证不劈叉？”
    卫安晴冷冷的说道。
    一物治一物，这在宋山面前拽的一塌糊涂的家伙，在卫安晴面前倒是非常的温顺，连忙赔笑：“比喻，比喻，卫总别生气啊！”
    说着，他正色起来，道：“想要从总部来找人去国外开疆拓土，这倒是有些麻烦，毕竟我们自己各部门顶梁柱都不足，不过也不是不能做的！”
    他想了想，道：“如果董事长一定要，卫总又下定了决定，我以人事部总监的身份，可以给你们一个提议，丰盛农业目前的运营情况还算是比较良好的，可以抽调一个副总，然后在各个部门抽调几个副总监，正的一个都不能动，毕竟如今正是年尾，年尾事情多，要是临阵换将，整个部门都会的动乱起来！”
    “嗯！”
    宋山倒是认可他这一点。
    调动一个副总，几个副总监的人才去开疆拓土，这也不算过分。
    “副总，我提议林乐东！”
    卫安晴低沉的说道。
    “为什么是林乐东？”宋山眯眼：“林乐东是集团副总，可比安如的地位不差到哪里去，而且他性格比较要强，不一定会安居安如之下，到时候闹起来，岂不是让丰盛绿化增加矛盾！”
    要说提议黄岳，都能说得过去，黄岳脾气温顺一点，能和安如合作起来。
    “我们是要挑选人去国外开荒，自然需要比较强硬性格的一些人，林乐东做事情手段了得，而且他本身就是留学回来的人才，在国际上比较吃得开，至于安如，我相信她能调解这关系的！”
    卫安晴说道。
    “那剩下的人呢？”宋山问。
    卫安晴倒是看着易宏宇。
    “业务部副总，谭青衫！”易宏宇给出了第一个人选：“他是去年我才挖来公司的，虽然只是本科毕业的，但是在八九年本科毕业的人才，学历的含金量比较高的，而且他的业务水平了得！”
    “然后？”宋山再问。
    “可以抽调人事部第三科室主任，典卫平！”易宏宇说道：“我本来是想要提拔他了，不过我们人事部目前还没有太多的缺口位置，所以可以让他去当开荒牛！”
    开荒牛不是这么好当的，但是这机会大，能给一些有野心，又愿意努力的人，在国外熬两年，回来之后资历都不一样。
    “我觉得财务部第二科室主任，白楠也挺好了，这姑娘看上去二十七八岁，做事情雷厉风行的！”
    卫安晴眯着眼眸说道。
    “行！”宋山很直接的说道：“你们两个商量之后，上一份名单，然后人事部去和他们聊，愿意去的，提半级，百分之二十薪！”
    宋山站起来，道：“不过你们要对我们丰盛农业接下来的人事补充要有一个的全面的计划，另外从总部抽调的人才去给丰盛绿化当开荒牛的事情，只能做一次！”
    宋山对着卫安晴非常严肃的说道：“卫总，你告诉安总，因为丰盛绿化建立时间太短，我才容忍她向总部伸手，但是这种事情，不能成为习惯，她如果不能建立自己的人才体系，那么她这个总裁，就别做了！”
    卫安晴苦笑：“说不定她比较愿意回来干一个副总的职位，她这个总裁，在丰盛绿化还是比较受气的！”
    宋山略显脸红：“我不管，该她的责任，她必须给我肩负起来了！”
    “那正阳那边，她问，怎么处理！”
    “既然分家了，就要有分家的气度！”宋山想了想，对卫安晴说道：“让她做一个业务交割吧，分清楚一些，但是该合作的项目，也别为难正阳，说到底我们和正阳是合作，又不是人家正阳的老板，也需要理解一下正阳的想法，如今我晾了一下叶景添，也该去见见了！”
    …………………………
    叶景添来丰盛