《重生之奶爸的幸福生活》正文卷第179章怎么样才能做到年赚100万

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   得了允诺之后，陈文轩赶紧回到自己的座位上，想着怎么提计划。
    “唔，一定要突出员工的热，现场39度，又热又闷，工作又辛苦，让领导一看就明白怎么回事了。”陈文轩自己在那里叨叨。
    他一个人正在座位上想着，突然感觉身上又出汗了，屁股也感觉黏糊糊的特别难受，他扭头看了一眼：“刘姐，空调是不是不管事了呀，办公室里怎么还这么热。”
    “别哔哔了啊，经理刚才说了，齐总要求所有办公室空调不允许低于28度，省电！”刘静站起身探过头来，小声说道。
    陈文轩一听这个理由，第一反应就是气愤上涌，可接着就想起了自己刚才写的的检验现场多么辛苦，他有些懊恼：“这还写个屁啊，都热死算了。”
    ……
    罗希云进了自己的小办公室之后就把门在里边给反锁上了，她把身上湿透了的衣服给换下来了，寻思着这个夏天可真是要命了，幸好提前准备了两套衣服。
    “好在外边没那么热，要不然就不让丫头和桐桐去上学了。”罗希云想着。
    他想到了他老婆的静桐食品厂那个烘焙工作间，6台烤箱一块工作，可工作间里还是很凉爽。
    她老公是用两台工业空调控制的温度，就是费电了点，罗希云考虑着要不要给齐总说一声，装工业空调算了。
    反正爱得利公司又不差钱，为了迎接总部领导过来视察，都敢舍得花上几百万重新打扫卫生搞装修了，再安装几台空调算个啥。
    想到这里，她还特意给她老公打了个电话，询问了一些相关的信息，记录差不多了以后，就准备挂电话，再去一趟齐总的办公室，给她说这个事。
    夏泽凯就纳闷了：“媳妇，你们现在急乎乎的降温干什么？”
    “还能干什么，就是为了迎接领导啊，这车间四五十度，人怎么呆着？不得抓紧降温啊，要不到时候总部的领导们来了，一看现场这恶劣的环境，不就对齐总有意见？”罗希云一语点破。
    “呵呵，真行，你们这些大企业可真会玩！”夏泽凯无语了。
    他说：“有钱是吧，先装一套整体的新风，把整个车间里都给覆盖了，再考虑装空调的事，约克的工业空调就不错。”
    夏泽凯都替他们盘算好了，不怕花钱好说，就买贵的。
    罗希云权当没听见他的调侃，拿笔就把信息给记了下来，她点头：“成，我给齐总说一声，到时候要是通过了，我再给你申请个改善建议奖！”
    “滚你的吧，不聊了啊，我这边忙着呢。”夏泽凯先挂了电话。
    夏泽凯确实在忙，张三把招聘信息发到了网上以后，总算有人来应聘了。
    来人是个看着二十七八左右的年轻人，穿着一身休闲装，脚上穿着一双阿迪的鞋子，这是时下比较流行的配置。
    他叫王业伟，想应聘的是人事部主管一职。
    王业伟兴冲冲的跑过来的，可他看到了静桐食品厂的条件以后懵了，就一个看着有六七百平大小的车间，周围光秃秃的，再没有其他的了。
    走进了看，车间里边倒是挺全的，工作间还和包装车间彻底的隔离开了，食品企业，这一点倒是做的挺好。
    可就这么个弹丸大的地方，能有发展前途吗？
    王业伟的本意是找一家高大上的公司，再给自己的履历上增添一笔，好为了以后继续转战更好的平台垒实基础，毕竟这年头没有在大公司工作的精力，你去一些顶级的公司时，人家都不搭理你。
    由别人带着，见到了夏泽凯以后，王业伟心里的疑惑更重了。
    这老板也忒年轻了，看着和他差不多年龄，他心里想着，难不成对方家里有钱，出来玩票性质的？
    “你是来应聘我们工厂人事部主管的？做个自我介绍吧！”夏泽凯也没为难他。
    虽然说觉得这里有点不靠谱，可王业伟还是展现了自己良好的的个人素养，把他大学毕业以后，从业以来的工作经历都娓娓道来。
    说的很详细，措辞造句也很工整、到位，让人一听就知道他很有修养。
    听他讲完，基本就明白了，大学毕业以后就从事了一类工作，人力资源，在外企叫hr。
    夏泽凯耐心的听他说完了以后，问他：“这么说你做过员工培训、薪酬管理？”
    “对，还有人员计划、招聘也做过。”王业伟特意声明了这一点。
    “那你为什么要换工作哪？”夏泽凯问了个很大众化的问题。
    但王业伟这一回并没有直接回答，他想了足足有两分钟，才认真的说道：“我想有个更好的发展，有个更高的平台，我在以前的大公司，学到了很多知识，但是公司里各方面已经很健全了，我的发展受限。”
    “你的期望工资是多少。”夏泽凯对他刚才的那个回答感觉中规中矩，符合大部分人跳槽换工作的真实想法。
    王业伟一听都开始谈工资了，他早有准备，说：“我的期望工资是3000。”
    “我要是给你这个工资的话，你能给我带来什么？”夏泽凯饶有兴趣的看着他。
    这个工资比平均工资差不多高一倍，不过也看行业和工种，一个优秀的主管，是不可能和普通员工拿一个收入的。
    听到夏泽凯的这个问题，王业伟又叨逼叨的把自己会的东西，从流程到制度，还有怎么建立企业文化，引导工厂正向发展都给说了一遍。
    这能说明他在以前的工厂确实学到了一点东西，从他所说的细节上也说明他实践过了，而不是在那里瞎混了。
    他最后笑呵呵的说道：“王业伟是吧，这样吧，实习期2500，三个月实习期通过了以后，我给你3000，你看怎么样？”
    “……”王业伟不说话了。
    他在上一家公司就是一名普通的人力资源部门专员，他把当时的工资收入翻了一倍，本来是打算抱着试试看的心态，到时候夏泽凯不答应他的工资要求，他也可以顺势提出再考虑考虑，然后心安理得的去其他公司继续面试。
    可他没想到夏泽凯竟然这么痛快的就答应了，人家和他差不多年纪，可这心胸真不是他能比的。。
    这么不按常理出牌的作风也让他有些怀疑人生，难道眼前这个看起来不起眼的车间工厂还是深藏不漏的大鳄不成？
    还是说他没有看清楚？
    干还是不干？
    王业伟思考再三：“成！”
    他答应了！
    先干着吧，看看到底是什么情况，到时候发完第一个月工资再做考量。
    想到工资，他问了问题：“老板，咱们这边是什么时候发工资？”
    “一般情况下，每个月2号以前都会发下来，有特殊情况的话，延迟不会超过1天，碰上节假日的话，也会考虑提前到当月月末发工资。”
    “……”
    这一刻，王业伟彻底的风中凌乱了。
    他上一家公司还是德资外企，实力在行业里都算很不错的那种，可就是这样的公司也没有做到月末和次月初就发工资，反而是眼前这个看着不起眼的小工厂竟然提前走到这一步了？
    工资发的早一般来说也从侧面代表了这家公司的实力和自信。
    他又在心里安慰自己，反正这个月就剩几天了，看看行不行再说，到时候实在不行，拿了工资就走，也不耽误事。
    于是在6月23号这一天，静桐食品厂的组织架构上又完善了一步，多了一家正规公司很重要的一个组成部门。
    王业伟面试结束，从静桐食品厂离开的时候，神情还有点恍惚。
    “我这么容易就面试成功了？还拿到了一倍的高工资？”
    他第一个想法是赶紧给他老婆说一声。
    走着离开了静桐食品厂的范围，看看前后左右都没人，他急乎乎的给他老婆打了个电话。
    等着电话打通了以后，他很着急的说：“媛媛，我找到新工作了，实习期2500，三个月转正以后3000，就是公司规模小了点，不过人家许诺我人事部主管的位置，要不我先干着试试。”
    “工资还不低里。”他老婆康媛媛在电话里一锤定音。
    王业伟懂了，他说：“行，那我明天就过来上班了。”
    ……
    夏泽凯的办公室里，面试完王业伟之后，夏泽凯的目光继续落在了电脑屏幕上，打开的页面还是qq空间日志。
    上边写了个标题《怎么样才能做到年赚100万？》
    又是个很唬人的标题，但让人一看到这个标题就想着点进去一窥全豹。
    可夏泽凯也不是写着玩的，他是从自己的自身经历出发，结合了上辈子后来走向成功的一些经验，合二为一，才写出了这篇日志。
    在这里边，他尤其提到了对于普通人来讲走向成功更简单的一步，这个有别于以前的传统行业挣钱的困难程度，就是电商加引流。
    在当前这个大时代的背景下，越来越多的人看到了这一块的可挖掘潜力，一些聪明人也都开始着手提前做这方面的准备了。
    但他们只考虑到了网店，而忽略了怎么去引流。
    很多人会说，不是有专门做推广运营的公司吗？
    夏泽凯在这篇日志里提出了这一点，他说那样确实会有暂时的效果，可也无异于饮鸩止渴，而引流的主旨是自己能够控制的，源源不断的给自己的网店引来流量。
    今天花钱做了几百单，明天又花钱找人刷了几百单，过去后就完事了，那有个屁用。
    写完了这篇日志以后，夏泽凯又反反复复的看了好几遍，修正了一些用词不当的地方，这才点击保存上传。
    边宁现在真的就是一直在盯着夏泽凯的qq空间日志了，他看到夏泽凯的qq空间里又有了新的日志，一看标题《怎么样才能做到年赚100万？》，别说其他人了，他都想点进去看看里边到底写了什么。
    而他也是这么做的。
    他甚至一个字一个字的慢慢掰开了揉碎了看，看到最后一个句号的时候，边宁恍惚中就有种感觉，我要是按照他写的这么干，我也能年赚100万！
    这么一想就很惊悚了，真的假的？
    边宁第一个反应都考虑要不要干脆辞职不干了，就按照夏老板提出的这个电商加引流的模式，去创业算了。
    别的不好说，可引流方面他是能手啊。
    毕