《醉回七九当农民》第五卷辉煌第二百九十五章张狂的二姐夫[2]

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   r>车辆经过十字路口的时候，交警们看到这支车队，马上把其他车辆拦阻，先让他们优先通行，并通过对讲机把这个情况告知下一路口的同行们。
    “呵呵，这个二姐夫啊，也学会了摆谱了。他这不是把咱们当作国家元来迎接了吗？！净瞎胡闹！”吴永成笑着对文丽说道：“你给二姐夫打个电话，让他的司机把那个警灯拿下来，这像个什么样子啊？！”
    丽似笑非笑地说道：“像个什么样子？！一看就是个暴户的样子嘛！你别管他了，就让他高兴、高兴吧，现在那个地方领导的车上，不是违规地使用着警具呢？！有的地方领导们的司机，还穿着警服、挂着警衔泥！”
    ……
    前面有警车开道，吴永成他们的这支车队，一路上几乎没有受到一点的影响，车子很快就到了鱼湾村
    。
    “啊呀，这一年的工夫，村子里又多了不少的高楼大厦，看来二姐夫把村子搞得很像那么一回事了嘛！”
    吴永成望着大路两旁的一幢幢高层建筑物，出了一阵阵的惊讶。
    是的，如果不告知你是来到了鱼湾村的话，单单从眼前的这些建筑物来看，你压根不会想到，这里曾经是一片荒凉的小山村。
    “爸爸、爸爸，你看，爷爷和奶奶就在前面呢！”小敏再次欢喜地叫了起来。
    其实车子驰进里的时候，吴永成就看见了路口上正向这里张望的吴家两位老人。
    此时，吴永成的鼻子一酸，又想起来了自己刚来到这个世界上、出外求学的时候了，那个时候，每当自己快要放假回家的时候，吴家两位老人总是站在村口、或蹲在自家的大门口，向大路来的方向张望着，他们在等候着自己的五儿回来。
    这时隔多少了，自己也是三十多岁的成年人了，也是为人夫、为人父的成年人了，可吴家两位老人的心里，却还是把自己当作小时候那个不懂事的五儿。
    “爹、妈，你家的五儿回来
    ”吴:成嘴里喃喃地自语道，一行热泪不由自主地，顺着脸颊流了下来。
    ……
    “五儿，听说你这次准备带着两位老人到那个G省去？！”
    经过一阵忙乱之后，吴家两位老坐在自己的炕头，喜悦地望着家里围着自己团团而坐的儿女们，听着他们相互亲热的啦呱。
    马林给吴永成一边递过去一支烟，一边问道：“G省那个地方，离咱村里一千多里地，你怎么就突然有这个念头了。”
    吴永成笑着摆了摆手：“二姐夫，我戒烟了。呵呵，我是想老人们的年岁也大了，我这个当儿子的，远在G省，根本就无暇顾及照应两位老人一年四季的，也总不能让几位姐姐、姐夫替我尽孝吧！”
    “五儿，你这是说的什么话，你这不是瞧不起我们妇女吗？！”吴永成的三姐吴永霞马上反驳道：“时代不同了，男女都一样，这个口号喊了多少年了，你怎么还老抱着就思想不放呢？！亏你还是一个领导干部呢！你是不是以为我们这几个当姐姐的，就照应不好爹和妈呢？！”
    吴永成诚恳地说道：“三姐，我不是这个意思，我是这么想的，咱们村里医疗条件各方面都不如桓毕地区，爹妈们和我在那里的话，最起码有了点不舒服什么的，也能及时得到治疗。”
    马林指着吴永成呵呵地笑了起来：“五儿呀，你这个领导当得也太官僚了，连自己村里的变化也看不到了，我告诉你吧，咱村里现在的医疗条件，可不是几年前的那个样子了，村里办起的那个卫生院，医疗设备比县城医院的都要强呢！
    走，我先带着你到外面转一圈去，让你好好地参观、参观咱们村里的新面貌。”
    “他二姐夫，你也带着五儿去哪呀？！五儿刚回来，你也让他歇一会儿呀！这一路上怪劳累的，有什么事情明天不能说吗？！”吴家妈妈见自己的五儿回家还没有歇息了多大一会儿，就被二女婿拉着走了，有点心疼的冲着他们俩的背影叫了起来。
    “婶，你放心吧，我把五儿借走一会儿，马上就给你送回来，丢不了他的。”
    随即，大门外响起了车辆动的声音。
    “这个老二家的呀，什么时候也是风风火火的，也不会消停一会儿。”老太太不满意地嘴里嘟囔着。
    ……
    “二姐夫，咱村里这一年的变化，实在是不小啊，看来这公司上市以后，的确给企业带来了巨大的效益。”
    参观完近似于现代化的矿泉水厂之后，吴永成感慨地对马林说道。
    “呵呵，那是，五儿，你不知道吧，咱这个厂子里，现在光硕士、博士也有好几个呢！人家冲着什么来的？！还不是冲着咱厂子的待遇高、又是上市公司嘛！”马林得意对说道。
    “二姐夫，那在用人方面，你是不是严格执行了国家今年去年实施的那个《劳动法》呢？！这个方面你可不敢马虎啊，要稍微有一点含糊的话，那可是个大问题。”
    吴永成所说的这个《劳动法》，是一九九五年新近实施的一项重要法规。
    在《劳动法》出台之前，一些用人单位为规避对劳动的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动已经存在的事实劳动关系。有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动的合法权益。通过设定较长时间的试用期来规避对职工应尽的法定责任，是近年来在许多用人单位中存在比较严重的问题。
    有的用人单位随意设立违约金，限制了劳动的择业自由和劳动力的合理流动。一些用人单位为了留住劳动，尤其是留住技术人才和生产骨干，不是从提高待遇，改善用工环境等方面入手，而是在劳动合同中约定劳动单方解除劳动合同的高额违约金，致使劳动无力支付违约金，不能离开原用人单位。这种作法限制了劳动力的合理流动，实际上剥夺了劳动自由择业的权利。
    早在１956年的时候，我国曾起草《劳动法》，由于历史原因，中途夭折。１979年第二次起草《劳动法》，１983年7月曾由国务院常务会议讨论通过《草案》，但因很多问题难以妥善解决，未提交全国人大审议。
    9C年代初期第三次起草《劳动法》，１994年7月5日经人大常委会审议通过。
    《中华人民共和国劳动法》的颁布，标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。
    “呵呵，五儿，你看你二姐夫是那种不遵守国家法律的人吗？！咱大小也是个副地市级干部呢，遵纪守法那是咱的本分”未完待续，如欲知后事如何，请登陆，章节更多，支持作，支持正版阅读！