《重生记事簿》第八十六章听者有心[2]

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   就怪了。
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    不得不说，麦克代森的安排相当的周到，不仅在人员上没有出现问题，实际上也做的不错。10月底的时候，这个技师团队拖家带口地登上了飞往上海的飞机，他们需要到上海转机到滨海。
    于第一次去滨海不同，许多已经去过一次的人，此时再次踏上“征程”，却有些百感交集。当初，他们一路上憧憬着会得到中国方面怎样的礼遇，可这一次，心里更多的是忐忑和小心，暗自告诫自己，千万不能再因小失大。
    上次的事情，就已经是个教训了，如果这一次再被赶走，那么后果可要比第一次更加的严重了。说实话，这次，倒有些“破釜沉舟”的意味了，而如果不是古德的例子活生生地摆在眼前，他们也根本想不到能再次踏上中国的土地。
    此时想起来，心里总有些诡异的滋味，说不上多么的开心，却也隐隐地有些小难堪，“万一到了地方，他们甩脸子给我们看该怎么办？”不过跟生活比起来，这又算的了什么呢？
    这种莫名的情绪，似乎也影响了为数不多的几位第一次去到滨海的技师，这让整个儿旅途，除了女人和孩子们的声音在不断地唧唧喳喳之外，几乎听不到任何一个男人参与其中。
    不过，等他们到达滨海的时候，却并没有受到想象中的冷遇，滨海方面对于他们还是十分客气的。没有甩脸子，当然也没有什么特别的优待，可是也远远地超过了他们的心里期望。
    韩俊在海龙汽车，也十分关注此事，当麦克代森告诉他人员已经出发之后，他也做好了准备，员工宿舍已经准备就绪，随时可以入住，这帮人的负责人，也已经选好了，古德自然是不二的人选。这里的规矩，都需要古德告诉他们。
    韩俊对于这个古德，知道他虽然脾气有些暴躁，但是却是个非常守规矩的人。韩俊始终认为，没有规矩不成方圆，一个成熟的企业能正常、快速、健康地反战，一个成熟合理的规章制度是必不可少的，而海鑫集团，最不缺的，就是规章制度。有了这些东西，才能让管理更加清晰简单。
    因为自己的事情太多，韩俊并没有亲自接见这些人，尽管他们是底特律汽车城的熟练技术人员，但在韩俊眼里，都是一样的，或许他们的技术会很不错，可韩俊不想在海龙汽车里面玩区别对待，以前怎么样他不管，至少现在所有人都在一个起跑线上，想在级别上超过别人，用实力说话吧！
    可是，等他们到了以后没多久，韩俊就接到了电话;末世之邻居饶命啊！gl。
    海龙汽车负责接待的人告诉他们英明神武的老板：“老板，他们家属不少，基本上是1对1的，还有一些小孩儿。不过麦克先生已经安排了两个老师跟他们一起过来，负责培训一下这些家庭妇女。我想问问，这帮人平常培训的时候，安排在哪？”
    这个问题让韩俊也有些为难，虽然海龙汽车占地400多亩，可问题是所有的地段都是有明确规划的。怎么可能在基地里给它弄出一间专门的教室呢？但如果租用市区的教室，那路途就实在太远了，光来回的路程，就几十公里。耽误的时间，也是要以小时计算的。
    想了想，韩俊吩咐道：“先把1区仓库收拾一下，给他们腾出来。问问那两个老师，都需要什么东西，让采购部的人给他置办齐了，用最快的时间让他们熟悉起来，尽快出去工作。省的在跟前儿晃来晃去的烦人。哦，对了，再去给他们找几个中文老师，能进行普通的交流才能更好的当外语老师。”
    海龙汽车的基础建设已经全部完毕，此时的海龙汽车基地。即便是放在国内所有同类企业里。在生产条件上都算一流的。当然，生产线什么的就更不用比了。不过海龙汽车的生产线虽然已经安装完毕了，目前却在进行着调试。和第一辆汽车的试生产。如果是已经形成规模化的生产，自然是很快的。
    但是因为是第一次生产。这第一辆汽车的各项参数和设备的调试都需要非常的严格和谨慎。是以，这个速度自然慢的令人发指。正因为没有产品，所以，所有区域里，也只有仓库是空着的了。稍稍一大扫，就能当成教室来用。
    说实话，韩俊对于麦克代森的安排实在是满意的不得了。
    原本韩俊仅仅需要技师，对于家眷的安排，在韩俊看来只能算福利，他开始的时候，没有想太多，最多是通过教委的关系，像大学里推荐一下，想想，30多个可以教导美式英语的外籍，要是正规的，可得不少钱吧？韩俊都全给他们解决了。多好！
    而人家麦克代森则想的更周到了，直接安排了两个有执照的教师过来，先行对这帮家庭妇女进行培训，让她们多少知道该如何成为一名教导语言的老师。其实，在她们的想法中，但老师跟自己教孩子说话差不多。只要有点儿耐性，就不会有什么大问题。
    可一旦经过正规培训，这档次自然就上去了。这可是正规军和野路子的区别，那能赛吗？根本没的比呀！、
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    “小韩！干的漂亮呀！你这种做法，嚯！值得推广，值得推广啊！”参观着海龙汽车的车间，吕文一张脸兴奋的通红。特别是看到一帮外国面孔再不断地跟中国工人比比划划地交流的时候，老吕脸上的笑容，就愈发地浓了。
    这股强有力的技术力量一加入，海龙汽车基层技术力量突飞猛进，即便是许多优秀的工人都被诸如saic这样的庞然大物吸收干净了，在基层技术层面，海龙汽车也不落下风。
    最让吕文惊奇的是，这帮美国佬，提出的薪资水平居然不高，一个月几千块钱的薪水，跟他们在美国的时候差不多。可是，要知道，人家的货币单位可是美元，而这里是人民币。这能一样吗？
    而吕文对于韩俊是如何“弄”来如此多的外籍技术人员的事情也是倍感好奇。在介绍他们的时候，以通用汽车为主，还有不少知名企业都是这些外籍员工的老东家，让他倍感惊讶。事实胜于雄辩，可再美丽的事实，吕文也知道，凭着海龙汽车的内在和外在条件，跟通用等大公司是没有办法相比的，可人家怎么就会不远万里来给韩俊打工呢？
    “吕书记过奖了，他们本来就是通用派过来的，后来不是跟通用合作失败了嘛。这帮人就被通用给炒了，与人机会，与己机会，这不我又把他们给收编了嘛。”韩俊陪同吕书记和几位市委的领导来海龙汽车参观，一边走，一边给吕文介绍着;重生之成凰（GL）。
    自从生产线铺设完成以后，吕文等滨海市府的领导就想过来看看，奈何出了无法运行的小岔子之后，便耽搁了下来。韩俊知道，他们之所以过来，关心是一个方面，带动媒体进行造势又是另外一个方面。生产线的问题解决了之后，韩俊寻思着，如果等到底特律的那帮技师都过来了以后，再让市领导和媒体们进行一下报道，效果岂不是更好？
    是以。在11月底的时候，韩俊才向吕文发出了邀请。
    而当吕文一行人和媒体的记者看到海龙汽车里居然有那么多的外籍员工的时候，都是十分惊讶，当初韩俊给他们说了海龙汽车有外籍员工。这事儿他们也知道，可有三四十个外籍员工，就让他们有些惊讶了。
    虽然海龙汽车是跟政府合作，但实际上依然是一家民营企业。政策有倾斜。但绝对不如saic等庞然大物的优惠政策多。这次可不是半年多之前通用公司的友情援助，完全是他们自己招募的技术人员。这个差距，就显而易见。
    海龙汽车在滨海颇为受重视，因为他不仅仅是国内所欠缺的汽车工业，同样也是一个民营企业于政府合作的结果。虽然吕文他们都知道里头究竟是怎么回事儿，可说出去政府的脸上也是极其有光的。
    他们自然乐得捧韩俊，或者说，被他捧。
    听韩俊这样解释，颇有一种“趁人之危”的意思。可是现在。没有人会说韩俊“不地道”。反而都是夸他眼光独到，把握机会的能力实在太强。
    “小韩，你果然没有让我失望。我准备打个报告到省里。给海龙争取点儿政策！还有国外的技术人员，你还要多多招揽呀！”吕文认为。这帮人不仅有着先进的技术理念，也有相对成熟和丰富的经验，如果能多一些，自然是最好的。
    只是他的这个想法，过于理想化，挖角大家都会挖，可挖角要讲究的，是一个平衡，或者是双赢。也就是说，你挖来了人，至少对你的公司企业要有帮助，这个是必然。同时，在成本上则要控制起来，否则，人挖来了，但是得不偿失，那又有什么意思呢？
    眼前的这帮技师，属于时运不济而被裁撤掉的，并非他们真的实力不行，韩俊给他们一个机会，也相当于给自己带来了方便，从他们不怎么计较薪金这方面来看，韩俊就占了天大的便宜。可是让他去挖通用、福特、克莱斯勒的角？光是高额的工资就够让人头沉的了，显然不可能成规模，且已经有了这些便宜的技师，你再玩儿“高薪挖角”，总会带来许多不稳定的因素。
    韩俊考虑的自然比吕文多的多，但当面却不会直接顶撞于他，遂，笑着点点头，说道：“那是一定，只要有机会，我怎么会放弃呢？”
    “恩，好好好！我似乎已经看到了海龙汽车未来的辉煌了。”带队的吕文，转过头去笑呵呵地跟身后的诸位官员说道。
    而随行中最为开心的一位，莫过于棘洪滩开发区管委的秦主任了。原先，棘洪滩开发区跟滨海市内、市郊其他几个开发区比起来，并不占多大的优势，发展也相对较为缓慢，因为“扎堆”这种事情，企业都爱干，工厂多了，意味着与其他行业交流机会的增多，潜在客户的增多。有谁愿意孤零零地去一个巨大的开发区当排头兵呢？
    可正是因为棘洪滩开发区他发展的相对缓慢，而海龙汽车需要的地方太大了，它就成了不二之选，虽然不是第一个，却是棘洪滩工业园里头，最为重要的一个企业。因为海龙汽车的入驻，大量相关企业也渐渐地把目标投向了棘洪滩，如果能考上海龙汽车，那“发财”俩字，将很快地用事实情况来诠释一下他的含义了。
    是以，一时间，随着海龙汽车基地的落成，周边已经有越来越多的工厂进入建设的收尾阶段了……
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