《回档一九七八》第177章人才

回档一九七八最新章节目录
  
    qu
    这么多现金摞在一起，给美里奥等人带来何等的冲击。
    连同榭夫曼都有些喘粗气。
    “榭夫曼，这个奖金不能给你，给你就是对其他人的不公平。”
    “李，我懂。”
    “但榭夫曼，这才是一个开始，随着我手中的资金越来越多，以后会有更多的机会，说不定一年多后就有……那时奖金会比现在丰厚好几倍。”
    “李，我会忠心地为你效劳。”
    李默分发奖金，还有郝立克一份子，不过郝立克那份奖金，已经打到他账号上。
    “博德，美里奥，你们回家可要小心哪。”李默打趣道。
    九个人抱着一叠叠富兰克林，全在傻乐。一样，若是换在前世的自己，谁分给自己这么多钱，自己也会傻乐，李默没有见笑他们，又说：“你们还要替我做一件事。”
    “李，说吧，我们一定替你做好，”博德与美里奥拍着胸脯说。
    “你们准备立即去日本，替我查一查相关的日本房地产股票，特别是在东京有大量房地产的的企业股票，将其股票涨跌、分红、流通股数量等情况，以及它们的企业详细情况，调查清楚，然后交给郝立克。这个必须得快，二月底就要完成这次调查。另外得调查清楚、准确，不能有任何失误。”
    “李，你是说日本房地产……”
    “榭夫曼，我只是一个猜测，究竟如何，必须等美里奥他们调查好了，我才能得出一个准确的结论。另外，我也要看其回报，若是回报低，我也不会进入。”
    还有，李默若是进入游戏产业，手中就没有多余钱了。他知道马上到来的pc机与掌上机游戏有多火，可因为对这行产业陌生，李默感到有些畏惧。
    这个李默没有必要说了。
    总之，他现在越发地感到缺乏人才，有人才，但不是自己能服得住的，甚至都请不动的，同时又不大放心。既放心又能干的真正人才，李默手中一个也没有。
    不知道明天接见的两个人怎么样？
    第二天，李默看着手中的资料，两个人各有长处，也各有短处。
    榭夫曼先将第一个人带了进来。
    “汤姆·李，你好。”
    “李，你好。”
    李默与他握了握手，示意他坐下，说：“汤姆，你知道我约你来的原因吧。”
    “郝立克说过了，他说你想进军玩具行业。”
    “你有什么提议？”
    “李，你想进军玩具行业，图的是侏罗纪公园的衍生品吧。”
    这个容易猜，李默点点头。
    “我看过你的第二本第三本书，这两本书不易产生玩具上的衍生品。接下来你几本书呢？”
    “也不易产生玩具上的衍生品。”
    “李，你要收购的公司必须有一些自己的拳头产品。”
    “若是有了拳头产品，收购价格必然会很高。”
    “李，这也是必须的，玩具行业不仅是质量，还有创意，并且这个创意还要得到小朋友、甚至大人的认可，不比你写小说容易。”
    李默点了点头。
    汤姆·李所说的，也不是没有道理，他的作风在简历上也能看到，就是求稳。两人又说了一会，李默站起来将他送到房间门口说：“你回去，等我的消息。”
    汤姆·李下楼。
    榭夫曼又将另一个人带进房间。
    “克里斯·布雷迪，你好。”
    两人又握了握手，李默又提出同样的问题。
    “李，你们中国人与美国的华裔有没有区别？”
    “有区别，但区别不大，布雷迪，为什么想起问这个？”李默说，但他心里想，这个人有意思了。
    “可不可以这么说，你们中国人特能吃苦？”
    “能。”
    “比较安静？”
    “也不能说安静，但只要不将他们逼急了，基本上都是一个任劳任怨的群体。”
    “李，你若是想进军玩具行业，可以在你们中国设一个分部，这样收购的公司不用太大，公司不大，成本就不会太高，然后借用你们中国的人工成本……似乎你们中国每月收入只有几美元吧。”
    “谁说的？”
    “我听一个华裔说的。”
    又是一个变节，卖主求荣的货色！李默心想，这样的华裔不少，李默也犯不着与他们生气，他说道：“不是几美元，不过我们国内工人工资确实很低，只有二十几美元。”
    “那也有人力优势，那么就简单了，总部置在美国……李，你懂的，想要取得高利润，还得将产品售往欧美发达国家，分部置在你们中国，总部负责销售、设计，分部负责生产，甚至可以为其他公司代工，这样，你未来的公司就会取得很好的效益。有了效益，则能吸引更多的人才过来，包括各个销售人才，设计人才。”
    “布雷迪，为什么想到了我的祖国，要知道许多国家，人力成本都很低的。”
    “李，人力成本不仅是工资，还要考虑这一种族的勤奋与守纪律，若是懒散，自由散漫，工资再低，也不能冒然进入。”
    这更有意思了……
    李默又看着他的简历。
    这个人原来是盐湖城一个玩具公司的总裁，用了五年时间，生生将一个小型的玩具公司带成了一个年营业额达到了一千多万美元的中大型玩具公司。说明他确实有不错的能力。
    缺点同样显著，此人性格很有点桀骜不驯，我有本事，我有功劳，必须加薪，必须给我配股，几个股东被他吵得没有办法，最后将他辞掉。
    有能力，难以管制……
    前面的人选呢，能力稍差一点，但也不错，至少是一个能守成的主，也比较听话。
    其实两个人才的挑选，就是对李默的一个考验。未完待续。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。