《汽车黑科技》第408章：生产技术人员才不低级！（加更求订阅！）

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    qu 便站在了他身后，道：“李总，现在这儿可是咱正信含金量最高的车间了。”
    李凡愚回头，笑问：“咋说呢？”
    孙国义憨笑着挠了挠头，伸出两根手指头，一边儿扳手指一边道：“您看啊，这个车间生产出了咱公司价格最高的车。而且就基层技师学历来讲，也是咱正信最高的。”
    潘强摇了摇头，“老孙，你这么说就片面了。一水儿的名校大学生，恐怕放在全国也没有这么大牌的车间了。”
    孙国义一听，立刻憨笑点头，“是哩，是哩！”
    见这对搭档一唱一和的吹牛，李凡愚不禁好笑，“这群学生的基础还是很好的，但是就是学校学到的理论有点儿脱离实际，在这儿你们可得找最好的技师给我带出来。将来我可是有大用。”
    孙国义一听他的叮嘱，忙点了点头，“你放心吧李总，这群孩子都是好苗子。虽然有时候有点儿想当然，但是学东西都是很快的。可是李总我还是有点不明白，你让一群大学生学技术。难道舍得把这些人才放到厂子里搞生产？”
    李凡愚含笑点了点头，“老孙你这个思维不行啊，别总是把生产想的那么低级。一个成功的车型设计固然是一方面，但是落实到市场上，能让顾客最大程度的接收我们的产品，做出好的口碑，最终还是要落实到生产工艺上的。
    而高素质的基层生产技师，可是能在这方面发挥重大作用。
    现在这些学生的技术还不成熟，但是等他们真的学到了一定程度，能把技术吃透，与理论完美结合的时候。怕是咱们新车型的研发，都要以他们为主力了。
    他们有知识，可以与研发团队做到无缝连接，将设计中的技术要求直接落实到生产中去，甚至可以纠正一些设计上走的弯路，大幅度的对设计进行提升和优化。
    到那个时候，你想想咱们正信制造得是什么水平？
    老孙，说实话咱们正信不缺研发，缺的是能把研发成果做成好的产品的能力。所以咱们厂的那些技术骨干，给我千金我都舍不得换。在我眼里，一个好的生产技师和咱们的研发工程师是划等号的。这一点你得让厂子里的工人清楚，不是说搞生产的就得始终干一辈子的力气活儿。嗯，你今天的这个谬论可是谬到点子上了。我正打算等这段时间忙过去，针对这个情况制定一个生产部分的晋升和级别标准出来。”
    一听这个，搞技术出身的孙国义立刻就来了精神：“李总，什么标准？不会是还像那些国营厂一样，按工龄评职称吧？”
    李凡愚撇了撇嘴，显然是对这样的标准不屑一顾，“按照工龄算有什么意义？混日子还不好混？咱正信可不要那样的制度。”
    “那是按照什么算？”
    李凡愚沉吟一番，组织了一下语言才道：“嗯，我初步的想法是按照平时的生产任务，给技师定一下级别。类似于改善提高工艺技术，提高生产环节的流畅，发现弊端也都算在级别晋升的标准里。在此之外，让那些拥有高职称的技师在搞生产的同时带学徒。按照学徒出徒后的技术水平，给技师一定的晋级积分。”
    孙国义的眼睛里闪过一丝光华，可是随即便想到了什么似得，泛起了犹豫。
    李凡愚见他样子，上前拍了拍他的肩膀，“老孙，你有什么意见尽管说。我现在也只是有个简单的想法，可能跟具体情况会有冲突，不太成熟。”
    “嗯、李总。这个标准听起来不错，但是您也知道，咱们厂子里技术拔尖的技师就那么些、可别到时候职称级别提起来了，徒弟带的多了，就给转到管理职能上去了。”
    看着孙国义一脸的舍不得，李凡愚一愣，随即哈哈大笑。
    “你放心吧，我才没那么傻。记住了，咱们正信用人一定是要人尽其才的。我之所以想制定这个制定，就是想给搞技术在行的人提高待遇和地位，让他刹下心来在咱们正信搞一辈子的技术。怎么可能让这些宝贝疙瘩，去干管理这样他们不在行的事情？”
    孙国义得到了承诺这才放下心，搓了搓大手：“嘿嘿、就是嘛。你看我就是搞技术出身，要是没有强子带着，这么大个公司的管理工作还真是抓瞎。”
    潘强本来在旁边听的好好的，见他谦虚的同时还不忘捧一下自己，忙在他胸口锤了一下，“可得了吧！你老哥这一段时间可是越来越精了。瞧瞧，都会借题发挥拍马屁了！”
    见自己的左膀右臂相处融洽，李凡愚笑着点了点头，继续在车间里转了起来，观察着西工大这群毕业生目前的成长状况。
    在一片欣欣向荣之中，李凡愚感到异常的舒心。
    有人欢喜有人愁，讴歌那边就不太好过了。
    正信在今早发了通报，公布了昨日a8上市第一天的全国销量。
    面对a8八百余辆，十五多个亿，这样锐不可当的单日销售成绩，讴歌的管理层立刻炸了头皮。手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。